Добрый день.
В компанию от ФСС поступают Требования об отсутствии кадрового мероприятия. Проблема может быть и с множественной регистрацией связана и с другими моментами. Но все эти моменты в компетенции отдела кадров. Подскажите, пож-та, можно ли дать права начальнику ОК чтобы был доступ к этим запросам? При этом не делать его админом и не открывать расчет ЗП.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, требования приходят именно в раздел 1С-Отчетность?
И какие права сейчас установлены у начальника отдела кадров?
Добрый день.
Требования приходят в 1С-Отчетность.
По правам какой-то отчет нужно скинуть?
Да, такой отчет подойдет.
Добрый день! Проверила разные варианты, к сожалению, проблема в том, что требования находятся в разделе 1С-Отчетность. И есть мы дадим пользователю доступ к данному разделу, например так:

То доступа к зарплате у сотрудника не появится, но он сможет посмотреть все зарплатные отчеты, которые есть в разделе 1С-Отчетность. Вот здесь ограничение установить нельзя.
Добрый день.
Елена, спасибо большое.
Но подскажите, пож, где у нее искать раздел Отчетность? Перезашли в ЗУП, но где смотреть отчёты не нашла.
Добрый день! После назначения новых ролей сотруднику, у него в программе должен появиться раздел Отчетность, справки — 1С-Отчетность, видео высылаю — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/06/Primer-10.mp4
У неё не появился раздел. В настройках панели разделов не появился раздел. ЗУП перегрузила.
Попробуйте в правах временно оставить два профиля:

В этом случае раздел будет?
Добрый день. К сожалению начальник ОК на удалёнку ушла и я не могу проверить.
Как проверю — отпишусь. Просьба не закрывать вопрос.
Добрый день! Хорошо. Пока вопрос не закрываем.
Елена, добрый день.
Не появляется раздел.
Добрый день! Можно попробовать пользователю добавить роль Подсистема отчетность.
Раздел появился у всех кадровиков.
Сделала новую роль, новый профиль и дала права начальнику ОК.
Ещё не перегружала её комп, но думаю, что всё хорошо будет.
Спасибо Вам огромное.
🌸🌸🌸