Отчет «Текучесть кадров»

1. Здравствуйте! Можно использовать для анализа типовой отчет «Кадровые изменения», в нём есть вся указанная информация:
   

2. Здравствуйте , типовой отчет нам не подходит, хотелось бы видеть корректные настройки полей и группировок, плюс нужны дата приказа и дата события( кадрового) и чтобы это было в отдельных колонках.

3. Здравствуйте! Проблема в том, что изменение должности фиксируют кадровые документы, т.е чтобы вывести указанную информацию в отчет «Коэффициент текучести кадров» нам в нём нужно поле «Регистратор». К сожалению, без доработки отчета мы его туда не добавим.

4. Здравствуйте, я вас и просила помочь с настройкой пользовательских полей. В свое время Елена Грянина показывала варианты , а Светлана Змиевская мне в аналогичном вопросе помогла.

5. Добрый день! При настройке пользовательских полей, мы можем использовать только поля представленные в выборке, иначе программа их не найдёт и выдаст ошибку:
   
   
   В отчете «Коэффициент текучести кадров» из необходимых нам есть только поле «Должность», но оно выводится по состоянию на дату отчета:
   
   
   Т.е. чтобы вывести в отчет поля «Вид события» и «Дата события», нам нужно, чтобы они были доступны в выборке, а для этого необходимо делать доработку программы — добавлять регистр с этими полями в запрос.

6. Если мы рассмотрим настройки отчета «Кадровые изменения», то мы увидим, что данные поля в нём выведены:
   
   
   
   
   А значит мы их можем использовать в отчете и в пользовательских полях.

7. Ещё есть вариант вывода в отчет данных — это дополнительные реквизиты — Дополнительные реквизиты и сведения , но их удобно использовать, когда нам нужно вывести какой-то постоянный реквизит, который можно указать в справочнике «Сотрудники».
   Кадровые изменения — это динамический показатель, его значение нужно брать из кадрового регистра.

Комментарии закрыты.