Отчет по квалификация персонала

Вопрос задал Елена Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Очень часто заказчики запрашивают у нашей организации данные по количеству и квалификации персонала. Есть ли возможность в ЗУП редакция 3.1 (3.1.18.337) сформировать такой отчет. Если такой возможности нет, то мы были бы благодарны за помощь в настройке такого отчета.

Метки вопроса: Настройки отчета

Все комментарии (16)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте! Можно посмотреть отчет «Образование сотрудников» (раздел Кадры — Кадровые отчеты). Данные в отчет попадают из карточки сотрудника, с закладки «Образование, квалификация».

  3. Добрый день. Я, наверное, должна уточнить, что подразумеваю под отчетом по количеству и квалификации персонала: обычно эти данные просят в следующем виде: Всего количество персонала, из них руководители-…. человек, бухгалтерия- … человек, специалисты -… человек, рабочий персонал- … человек, из них непосредственно работающий на объектах- … человек, прочий персонал-… человек.
    Каждый раз мы считаем вручную, создавая общий список по должностям, скидывая его в XL. Очень хочется иметь отчетик, чтобы не тратить все время на этот подсчет .

  4. Добрый день! Попробую настроить отчет по описанию, по результатам отпишусь.

  5. Добрый день. Получилось ли у вас настроить для нас отчет по количеству и квалификации персонала?

    1

  6. Добрый день! К сожалению, нет. В отчете необходимо добавить пользовательское поле «Количество», далее настроить необходимую иерархию в группировке полей и вывести поле «Количество» на закладку «Поля», но проблема в том, что после вывода оно в отчете не отображается.

  7. Но ведь это самый распространенный отчет, который требуется и в органы статистики в том числе, неужели разработчики такого солидного программного продукты не предусмотрели такую возможность. Вы же общаетесь с ними не как мы, обычные пользователи, у вас совсем другой уровень, голос, замечания которого примут во внимание. Можете ли вы помочь с запросом разработчикам настроить такой отчет-я уверена, вам будут благодарны очень многие пользователи.

  8. Добрый день! Настроила отчет «Штатные сотрудники», настройки высылаю — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2022/02/Obrazovanie-sotrudnikov.zip
    Скаченный файл с настройками нужно извлечь из архива, далее зайти в отчете «Штатные сотрудники» в меню Настройки, установить переключатель «Вид» в положение «Расширенный», далее нужно зайти справа в меню Ещё- Настройки для технического специалиста, в открывшемся окне верхнее меню справа Ещё — Загрузить настройки.
    Пример отчета:


    В отчете посмотрите, может быть другое поле из указанных больше подойдёт для группировки:

  9. Добрый день. Не очень поняла действия после открытия меню «Настройки для технического специалиста» там невозможно ничего загрузить. Скрин прилагаю.

  10. Добрый день! Видео по загрузке настроек высылаю:

  11. Нет, у меня эти пункты меню выглядят по-другому:

  12. Разработчики в ЗУП 3.1.19 поменяли алгоритм загрузки, я выслала новый, извините, пожалуйста. Высылаю видео для ЗУП 3.1.18:

  13. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

  14. Добрый день. Спасибо большое, настроить отчет, который вы сделали, получилось, он работает. Просто это абсолютно не то, о чем я просила (Всего количество персонала, из них руководители-…. человек, бухгалтерия- … человек, специалисты -… человек, рабочий персонал- … человек, из них непосредственно работающий на объектах- … человек, прочий персонал-… человек), к сожалению((((

  15. Добрый день! Я настраивала отчет с с группировкой по должностям, Вам нужен отчет с группировкой по категориям (руководители, бухгалтерия, специалисты)? Если так, то тогда в справочник «Сотрудники» необходимо будет предварительно добавить дополнительный реквизит (если его ещё нет) «Категория персонала» и заполнить его. Про добавление дополнительных реквизитов можно посмотреть публикацию — Дополнительные реквизиты и сведения . Без него можно сделать группировку (посчитать количество) только по справочнику «Должности» или «Подразделения». Если есть возможность, пришлите пример отчета как он должен выглядеть.

  16. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.