Добрый день.
Много исполнительных листов и сложно проверять непогашенные исполнительные листы, заходя в каждый.
Подскажите, пожалуйста, как сформировать отчет, в котором на заданную определенную дату можно увидеть какую сумму осталось удержать у сотрудника.
На текущий момент приходиться формировать остаток по каждому внесенному исполнительному листу. А у одного сотрудника их может быть несколько и огромными суммами. Приходится выводить все в Эксель.
И было б хорошо формировать отчет за период (помесячно) какие суммы были удержаны у сотрудников. Для сверки с перечисленными и отчета перед УФССП.
Спасибо.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Посмотрите, пожалуйста, не подойдёт ли такой отчет — Настройки отчетов: вывод остатка до предельной суммы удержания по исполнительному листу
Хм… Не подходит.
В этот отчет он подтягивает ВСЕХ! И уволенных людей, по которым сумма до конца соответственно не удержана.
И алименты этот отчет считает минусом нарастающую сумму.
А нам нужен отчет по тем исполнительным, которые в нашем производстве находятся.
Добрый день! Настроила отчет «Исполнительные листы, соглашения об уплате алиментов и др.», настройки — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2021/10/IspolListSOstatkom.zip
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2021/10/007_13102021.png)
И пример готового отчета:
В нём есть нюансы:
1. Первую дату периода указывать не нужно, чтобы в отчет попали все данные.
2. В отчет попадают уволенные, т.к. нет возможности установить отбор. Как способ обхода, можно в справочник «Сотрудники» добавить доп.реквизит и отбирать по нему, т.е. исключать уволенных.
Есть ещё отчет по «Удержаниям из зарплаты», но он нам не подходит, там нельзя вывести предел.
Больше вариантов нет, только если писать свой по регистру накопления «Удержания по исполнительным листам» и регистру сведений «Условия удержания по исполнительным листам». Т.е. из одного получать начисленную сумму за период, а из другого — предел.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.