Приняли сотрудницу по срочному договору на время отсутствующей сотрудницы.
В отчете ЕФС-1 не проставляется отметка о том, что договор является срочным. Как это исправить?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП 3.1. сведения о виде договора берутся из документа Прием на работу. Поэтому проверьте в документе Прием на работу
Признак срочного договора — на вкладке Трудовой договор.
Подробно об этом рассказывается в статье:
Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1
Мы на вкладке «трудовой договор не стали устанавливать до какого числа срочный договор будет действовать,
это теперь нужно обязательно устанавливать, чтобы заполнился код срочного договора в ЕФС-1?
Да, верно.
Спасибо, с этим понятно. Подскажите еще один момент — если другой новый сотрудник принят на основную работу на график три дня в неделю, то код в ЕФС-1 у него будет «НЕПН» ?
Да, применяем код «НЕПН» (для неполной рабочей недели): Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1
И последний вопрос: другая сотрудница работала по графику 1 раб. день в неделю, отправляли ЕФС-1 с кодом «НЕПН»
с февраля перевели на полную рабочую неделю, в этом случае отчет отправляем без кодов в ЕФС-1?
Посмотрите пожалуйста, этот вопрос обсуждался здесь: Перевод с неполного рабочего времени на полную ставку в 2024 году — надо ли сдавать Подраздел 1.1 ЕФС-1?
Спасибо!