Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас забыли завести права на отпуск по нескольким сотрудникам, у них вводится режим ненормированного рабочего дня с 01.06.2024 г. Вспомнили только в сентябре и завели права по ним кадровым документом «приемы, переводы, увольнения» с 01.09.2024 г. Если эти кадровые документы провести задним числом с 01.06.2024 г., при начислении резервов по отпускам за сентябрь программа поймет, что надо начислить с июня сразу за все пропущенные месяцы или все таки начислит только за один сентябрь?
Остатки дополнительных отпусков.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Если назначить права на отпуск задним числом, то при расчете резерва методом МСФО учитываются все накопленные дни отпуска по сентябрь.
Нормативным методом в любом случае не более установленного процента расчетной базы.
Спасибо! Все получилось, кадровые документы перепровели июнем и резерв на дополнительные отпуска начислился за все месяцы, остаток теперь правильный! Вопрос закрыт.