Оплата выходных дней в командировке в двойном размере.

1. Здравствуйте! Типовой вариант ЗУП предполагает, что оплата происходит в двойном размере исходя из стоимости часа. Регистрется  работы в выходной в командировке документом «Работа в выходные и праздники». В документе есть возможность выбрать вариант компенсации: оплата в двойном размере или отгул. Но табелироваться будет как «РВ» (работа в выходной).
   Можете еще посмотреть видео: Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141).

   1. Здравствуйте, Юлия, благодарю за ответ! Видео просмотрела. Создала на сотрудника командировку на 30.11.2019 (суббота). Фактически сотрудник был в командировке один день в субботу 30.11.2019, но этот день должен оплатится в двойном размере, т.к. он является выходным.
      В графу Начислено документа «Командировка» попадает сумма 0, при среднем заработке, например 1610.
      Формула:
      Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

      Почему программа так себя ведет, может я какую настройку не учла?

      1. Здравствуйте!
         Нужно ввести еще документ «Работа в выходные и праздники», а начисление произойдет в документе «Начисление зарплаты и взносов». В документе Командировка начисление происходит только за рабочие дни.

         1. Значит наличие документа «Командировка» с суммой 0, если сотрудник работал в командировке один день в субботу, является обязательным? Чтобы правильно сработал механизм исключения из базы для расчета среднего.

            1. Да, все верно! Чтобы сам этот день и оплата за него исключились из среднего заработка.

2. Соответственно начисление вообще не могу произвести с результатом в ноль.

Комментарии закрыты.