Здравствуйте!
Используем Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.135).
Как в программе настроить оплату выходных дней, которые выпадают на период командировки в двойном размере?
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Типовой вариант ЗУП предполагает, что оплата происходит в двойном размере исходя из стоимости часа. Регистрется работы в выходной в командировке документом «Работа в выходные и праздники». В документе есть возможность выбрать вариант компенсации: оплата в двойном размере или отгул. Но табелироваться будет как «РВ» (работа в выходной).
Можете еще посмотреть видео: Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141).
Здравствуйте, Юлия, благодарю за ответ! Видео просмотрела. Создала на сотрудника командировку на 30.11.2019 (суббота). Фактически сотрудник был в командировке один день в субботу 30.11.2019, но этот день должен оплатится в двойном размере, т.к. он является выходным.
В графу Начислено документа «Командировка» попадает сумма 0, при среднем заработке, например 1610.
Формула:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Почему программа так себя ведет, может я какую настройку не учла?
Здравствуйте!
Нужно ввести еще документ «Работа в выходные и праздники», а начисление произойдет в документе «Начисление зарплаты и взносов». В документе Командировка начисление происходит только за рабочие дни.
Значит наличие документа «Командировка» с суммой 0, если сотрудник работал в командировке один день в субботу, является обязательным? Чтобы правильно сработал механизм исключения из базы для расчета среднего.
Да, все верно! Чтобы сам этот день и оплата за него исключились из среднего заработка.
Соответственно начисление вообще не могу произвести с результатом в ноль.