Оплата труда

Вопрос задал Марина Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.90/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность организовать в программе оплату труда следующим образом: сотрудник на окладе имеет ежемесячно сдельный приработок. У нас фармацевтическое производство.

Все комментарии (6)

  1. Добрый день, Марина. Предположу, что можно. Первое, что приходит на ум — это оформить внутреннее совместительство или подработку Совмещение, совместительство, подработка – в чём разница, когда использовать
    Если эти два варианта не подходят, опишите пожалуйста, подробнее, как должен происходить расчет зарплаты и аванса для приработка, насколько регулярно? Если можно, приведите цифровой пример.

  2. Добрый день!
    Вопрос состоит в том, чтобы назначить сотруднику одновременно Оплату по окладу и Сдельный заработок (для ввода сдельных нарядов). Возможно ли это?

  3. Добрый день. Я проверю пару вариантов в демо-базе и дополнительно отпишусь по результату. Спасибо за ожидание.

  4. Приложение

    Здравствуйте, Марина. Предлагаю создать новый вид расчета «Сдельный приработок — доплата».
    Формула начисления — Сдельный заработок. То есть здесь начисление рассчитывает голую сделку без всяких дополнительных выплат, т.к. помимо сдельного заработка у сотрудника есть оплата по окладу. Сдельный заработок будет рассчитываться по типовому алгоритму, когда введен документ Данные для расчета зарплаты по сдельным работам.
    Назначение начисления — Прочие начисления и выплаты. Такой вид начисления нужен, чтобы на вкладке Учет времени можно было поставить переключатель в положение Дополнительная оплата за уже отработанное время. Если указать назначение начисления Сдельная оплата труда — программа не даст отредактировать вкладку Учет времени.
    Начисление выполняется — Ежемесячно или По отдельному документу. Если указать вариант Ежемесячно, нужно будет назначить новое начисление кадровым документом (например, Назначение планового начисления). Тогда каждый месяц в документе Начисление зарплаты и взносов будет строчка с данным начислением, даже если результат расчета будет нулевой.
    Вкладка Учет времени, Начисление выполняется — Дополнительная оплата за уже отработанное время. Такую настройку нужно указать для того, чтобы регистрах не задвоилась время для учета среднего заработка для отпусков, пособий и командировок.
    Вкладка Средний заработок — включается в расчет как Общий заработок.

    Остальные настройки — согласно Вашим правилам учета. За образец можно взять настройки типового начисления Сдельный заработок (для работающих по окладу). Обратите внимание на вкладку Налоги, взносы, бухучет, т.к. по умолчанию для нового вида расчета встает значение: НДФЛ — не облагается

  5. Спасибо за ответ! Идея мне нравится. Буду пробовать.

  6. Пожалуйста. Будут новые вопросы — обращайтесь.

Комментарии закрыты.