Ознакомился с https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/rabota-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni/kak-nastroit-raschet-prazdnichnyh-v-sootvetstvii-s-postanovleniem-konstitutsionnogo-suda.html
Что нам хотелось бы.
1) Чтоб программа считала сверхурочные по новой методике только с определенной даты (01.08.2023), т.е. если мы пересчитаем предыдущий период то должно остаться по прежней методике.
2) \»Стоимость часа\» что в первом варианте из выше указанной статьи нам не подходит так как есть ночные часы в которых то же применяется \»стоимость часа\».
Спасибо.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
1. Типовыми средствами задать дату начала использования начисления не получится. Мы можем удалить действующее и создать новое или изменить вид учета времени, от которого будет зависеть начисление и не использовать больше предыдущее. Но при перерасчетах могут возникнуть проблемы.
2. Второй вариант тоже не подходит? Справочное начисление будет аналогом стоимости часа, но с иыми составляющими. Вы бы хотели показатели для расчета базы указывать в самих настройках начисления?
Во втором варианте , как я понял через плановые начисления ,которые от даты зависят, подходит. Но показатели для расчета смутили. Плановое начисление это натуральный доход ни чем не облагаемый, он будет у всех сотрудников теперь в документах расчета появляться?
Верно, второй вариант удобен тем, что плановое начисление можно назначить с определенной даты. Но это начисление будет выводиться справочно и в расчетном листке, и в анализе зарплаты. На расчеты это никак не влияет.
Да надо подумать, будут вопросы у всех кто будет смотреть расчетный листок и ведомость.
Спасибо.