ОПЛАТА СВЕРХУРОЧНЫХ ЧАСОВ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ С 01.09.2024

1. Здравствуйте!

   Посмотрите пожалуйста нашу статью по данной теме — Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить. Выберите какой вариант вам больше подходит.

   Если будет что-то не получаться, то напишите на каком варианте остановились, что настроили, какой результат хотите увидеть и что не так.

2. ОК, СПАСИБО.Попробую.

   1. Пожалуйста! Если будут вопросы, то пишите! 🌸🌸🌸

3. Добрый день!
   Пока не получается желаемый результат.
   Подскажите, а при настройке Стоимость дня/часа по базе текущего месяца (справочно) что надо указать на вкладке Учет времени и какой период указать на вкладке Расчетная база- текущий месяц?
   У меня не попадает текущая премия в стоимость часа для расчета оплаты за работу в выходной день.

   1. Здравствуйте!
      Подскажите, а при настройке Стоимость дня/часа по базе текущего месяца (справочно) что надо указать на вкладке Учет времени и какой период указать на вкладке Расчетная база- текущий месяц?
      На вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» указываем «Рабочее время» (набираем с клавиатуры). Если вы хотите, чтобы не все отработанное время входило в расчет, то можно в поле «Вид времени» выбрать «Явка», а по ссылке «Дополнительные виды времени» выбрать только виды времени, которые будут входить в расчет.
      В качестве периода для расчетной базы выбираем «Текущий месяц», ведь по второму варианту мы делаем расчет стоимости часа исходя из начислений текущего месяца.

      У меня не попадает текущая премия в стоимость часа для расчета оплаты за работу в выходной день.
      Проверьте, что в настройках начисления «Стоимость дня/часа по базе текущего месяца (справочно)» на вкладке «Расчет базы» нужная вам премия включена в список «Базовых начислений».
      Если проблема останется, то пришлите скриншот настроек начисления премии. Интересует вкладка «Основное».

4. И еще — в указанной Вами статье подробно описано как настроить оплату работы в выходной. А как все таки настроить оплату сверхурочного времени — использовать этот же показатель, как будет выглядеть формула в начислении?
   Спасибо.

   1. Типовую формулу «Оплаты сверхурочных часов» можем поменять на такую:
      (ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * 1.5 + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * 2) * ?(РасчетнаяБаза = 0, СтоимостьЧаса, РасчетнаяБаза)

      И на вкладке «Расчет базы» добавляем только наше справочное начисление.

5. ОК, СЕЙЧАС ВСЕ ПОПРОБУЮ.

6. Сейчас премия попадает. Но сумма оплаты за работу в выходной по одному сотруднику посчитал верно(рис1.), по второму не верно(рис2). По чему может сложиться такая ситуация?

7. По сверхурочным аналогичная история — по одному сотруднику все верно, по второму не получилось.

   1. Не было ли у «неправильного» сотрудника перевода или смены графика? Если есть перевод, то расчет справочного начисления идет за каждый период в отдельности. Тогда получается, что начисления, зависящие от отработанного времени (в т.ч. и справочное начисление), рассчитываются в программе несколькими строками. И вы на скрине выделили одну строку, а у сотрудника есть еще другой период, за который рассчиталась другая стоимость часа (справочное начисление), равная 211 руб.

      Если у сотрудника не было двух указанных случаев, то у «неправильного» сотрудника перейдите в настройки «Оплаты за работу в выходные и праздники» непосредственно из документа «Начисление зарплаты и взносов». И проверьте у этого начисления настройки формулы и расчетной базы.

8. Переводов точно не было. Настройки посмотрела(см.вложение).

9. Попробовала добавить в тест еще одного сотрудника из этого же подразделения, что и «неправильный» сотрудник — мне расчет по нему понравился(см.вложение 5). Как только я сотруднику устанавливаю Доплату за Совмещение должностей, расчет сразу неверный. (см.рис 6).

10. Во вложении настройка Стоимости дня/часа….вкладка Расчетная база.

11. Получается вся проблема в Доплате за совмещение. Что может быть не так с этим начислением, что надо проверить?

12. У нас в начислении доплаты за совмещение установлена вот такая формула: РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах/ НормаЧасов
    И как то на расчет влияет Доля неполного рабочего времени: 627,97619/168ч*56,5ч=211,194 и по этой ставке считает оплату выходных и сверхурочных. Как тогда исправить эту проблему?

    1. Здравствуйте!
       Спасибо за пояснения.
       Для ответа требуется дополнительное время. По результатам напишу.

    2. Здравствуйте!
       В демо-базе 30 версии ЗУП данную проблему не удалось воспроизвести.

       1. Напишите пожалуйста в какой версии ЗУП 3 вы работаете
       2. Я правильно увидела, что проблемный сотрудник работает на полную ставку и у него основное начисление «Оплата по окладу (по часам)»?
       3. Приложите пожалуйста скриншот документа «Совмещение должностей». Посмотрим может быть при определенном его заполнении возникают проблемы.
       4. У проблемного сотрудника было какое-то отсутствие в месяце? Что за отсутствие было зарегистрировано?

13. 1.Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.314)
    2. да,верно
    3.во вложении
    4.нет не было
    1. Приложение № 1

       

       Здравствуйте!
       Проблему все равно пока не удалось воспроизвести на указанном релизе. Прикладываю скриншот, где видно что стоимость часа в справочном начислении соответствует расчетной базе в «Оплате праздничных дней».

       Есть ли у вас возможность прислать свою базу для анализа?

14. Я не знаю, мне надо уточнить это со своим руководителем, но я пока к сожалению на больничном листе. Давайте отложим вопрос до 07.10.2024- не закрывайте его.

    1. Добрый день!
       Хорошо, вопрос не закрываю. Выздоравливайте! 🌸🌸🌸

       Разработчики обещают нам в октябре сделать дополнительный показатель, который позволит добавлять в него компенсационные и стимулирующие выплаты, поэтому возможно что скоро нам не потребуется прибегать к хитростям для получения нужных результатов при расчете оплат сверхурочных и праздничных.

15. Доброе утро!
    Подскажите, пож-та, чтобы прислать Вам нашу базу нужно какую то ссылку выслать(наши программисты должны это знать наверно)?

    1. Доброе утро, Татьяна!
       Отправила вам письмо как прислать базу на вашу электронную почту.

16. Доброе утро!
    Спасибо огромное. Но к сожалению мне не согласовали предоставление базы. Поэтому пока мы будем считать сверхурочку с учетом изменений, но доплату за совмещение не будем включать(пока и не было фактически такой необходимости). Ну а потом может уже и в программе появится какие то изменения и не надо будет ломать голову. Спасибо за помощь.

    1. Добрый вечер, Татьяна!
       Пожалуйста!
       Будем надеяться, что разработчики выпустят в ближайших релизах изменения, которые они анонсировали.

Комментарии закрыты.