В связи с Постановлением Конституц.суда в 2023 г. планируем оплачивать работу в выходные (у нас чаще всего возвращение из командировок) не только в 2х кратном размере оклада но и другие выплаты, положенные сотруднику за исполнение его трудовых обязанностей.
Как настроить это в ЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Есть публикация на сайте Сверхурочную работу нельзя оплачивать без учета компенсационных и стимулирующих выплат
Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?
Семинар Светланы ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить
Если останутся вопросы, пишите рассмотрим подробнее
хорошо, спасибо