На предприятии беременные женщины с момента подтверждения факта беременности могут быть отправлены в простой, не зависящий от работодателя и работника (в связи с представлением угрозы здоровью ситуации с инфекцией COVID). Внутренними нормативными актами закреплено, что оплата таких простоев производится в размере оклада или тарифной ставки.
Табельное бюро по истечении каждой недели подает отчет в расчетную группу о количестве дней/часов простоев беременных. На момент начисления за первую половину месяца уже известно, что у сотрудницы с начала месяца были дни такого вида простоя.
По сути, у таких сотрудниц с момента подтверждения факта беременности, за каждый рабочий день производственного календаря, начисляется оплата простоя вплоть до момента, когда они отправляются на больничный по беременности и родам.
Каким образом начислить и выплатить оплату простоя за первую половину месяца? Можно ли назначить плановое начисление для начисления простоя и как его настроить? Пробовали решить вопрос через плановое начисление, но при таком способе в табеле встают явки.
Здравствуйте.
Если начисление простоя фиксируется в документе Простой, отстранение от работы, то можно делать два документа с датой выплаты в аванс и зарплату.
Если у вас иной подход, то давайте посмотрим настройки вашего начисления для расчета простоя, возможно будет достаточно указать на вкладке Основное Начисляется при расчете первой половины месяца.
Публикация по оплате простоев Простои в работе .