Оплата по среднему заработку

Здравствуйте.
На период беременности до начала отпуска по беременности сотрудница переведена на участок работ с сохранением среднего заработка. Подскажите, каким документом следует выполнять это начисление?

5 Комментарии “Оплата по среднему заработку

  1. Здравствуйте!

    Для этого в настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — Прочие начисления) необходимо установить флажок «Доплата до среднего заработка». После этого станет доступен документ «Приказ на доплату до среднего заработка», который надо ввести сотруднице с даты перевода на этот участок. Далее при расчете зарплаты произойдет расчет не только оклада, но и доплаты до среднего заработка.

  2. «Доплата до среднего заработка» не подходит.
    Начисление назначается с 15.09. До этого у сотрудника есть начисление оклада и премия, которые уже превышают средний заработок в сентябре. Поэтому Доплата не рассчитывается. А требуется рассчитать оплату по среднему с 15.09 по 30.09.
    И далее разовые начисления (премии, др.) не должны уменьшать сумму выплачиваемого среднего заработка.

    1. Требуется начисление «Оплата времени сохраняемого среднего заработка», начисляемого ЕЖЕМЕСЯЧНО. Начисление создается, но как плановое начисление не выбирается. Другие варианты выполнения начисления также не подходят.

      1. «А требуется рассчитать оплату по среднему с 15.09 по 30.09.» — в документе «Приказ на доплату до среднего заработка» можно указать, что он назначается не на весь сентябрь, а на период с 15.09 по 30.09. Тогда доплата до среднего будет рассчитываться только от той части оклада, которая рассчитывается уже после 15.09.

        «И далее разовые начисления (премии, др.) не должны уменьшать сумму выплачиваемого среднего заработка.» — это к сожалению, действительно не настраивается у вида начисления «Доплата до среднего заработка». В расчетную базу, которая уменьшает рассчитанный среднемесячный заработок, автоматически входят все начисления, у которых в настройках указано, что они входят в базу для среднего. Поэтому действительно лучше создать отдельное начисление со схожим расчетом.

        «Требуется начисление «Оплата времени сохраняемого среднего заработка», начисляемого ЕЖЕМЕСЯЧНО. Начисление создается, но как плановое начисление не выбирается. Другие варианты выполнения начисления также не подходят.» — а Вы укажите назначение «Прочие начисления и выплаты» вместо «Оплата времени сохраняемого среднего заработка». Оставьте при этом «Ежемесячно» и ту формулу, которую предусмотрели. Так он выберется для назначения в плановом порядке.

  3. Действительно, «Прочие начисления и выплаты» решает все возможные вопросы.
    Спасибо, Дмитрий.

Комментарии закрыты