Оплата по часовому тарифу

Вопрос задал Надежда У.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.77/10)

Здравствуйте. Сотрудников переводят на по часовой тариф. Необходимо настроить начисление по основному тарифу, премию, ночные, праздничные и выходные дни. Подскажите как правильно настроить начисления в 1 с редакция 3.1 (3.1.23.63) . Спасибо

Обсуждение (18)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    В программе существует возможность начисления оплаты труда по часовому тарифу.
    В этом случае в настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты) перейдите по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладке «Почасовая оплата» установите флажок «Применение почасовой оплаты»
    Начисление появится автоматически «Оплата по часовому тарифу»
    После этого назначила для пробы одному сотруднику новое начисление.
    Пример расчета прикладываю. В моем случае расчета августа при стоимости часа 150 р часов отработано 188.
    Оплата по часовому тарифу: 150*188=28200 р
    Ночные часы 20% надбавка за 4 часа: 150р за час*4 часа ночных*40% надбавка за ночное=240 р
    Оплаты за 8 часов работы в выходные= 150 за час *8 часов работы в выходных*2 = 2400
    А вот про премии — подскажите пожалуйста, как именно Вы ее рассчитываете.

  2. Здравствуйте.
    Премия тариф * фактически отработанное время.

  3. Приложение

    Для того, чтобы настроить такое вхождение премии в средний заработок на вкладке Основное должен быть указан вид начисление Премия. Настройка среднего заработка Премия за период и сдвиг.
    Если Вы в августе начисляете за Январь — Июнь, то сдвиг указать 2 месяца.
    После изменения настройки, перепровести документ Премия и пересчитать зарплату. Или можно запустить обработку Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка.
    Скриншоты прикладываю.

  4. Доброе утро. Премия у нас начисляется ежемесячно. Хотелось бы сделать это начисление документом начисление ЗП и взнос.

  5. Приложение

    Доброе утро.
    Тогда мы можем указать только как будет входить премия в расчет среднего заработка: полностью или частично. Скриншот прикладываю.

  6. Необходимо создать новое начисление, т.к все остальные начисления по премиям у меня остаются.

  7. в штатное занесли контрактную стоимость за час работы.

  8. Давайте еще раз уточним, если можно с числами: Премия тариф * фактически отработанное время.
    Как в расчете премии участвует тариф? По остальным видам начисления есть вопросы ?

  9. У нас в штатном указано основной тариф -185 руб, премия -80 руб.

  10. Приложение

    Прикладываю настройку премии.

  11. При расчету у меня получается , что ночные и праздничные часы тоже рассчитываются.

  12. Да, вижу. Вы хотите, чтобы они иначе рассчитывались? Если да, то как именно

  13. Ночные и праздничные только с основного тарифа.

  14. Приложение

    Правильно ли я понимаю, что нужно при расчете ночных и праздничных брать только тариф в размере 184,35. Если да, то нужно пройти в Настойки — Расчет заработной платы — совокупная тарифная ставки и из правой части удалить начисление «час. тариф» После этого пересчитать сотруднику работную плату.

  15. Да при расчете нужно учитывать только тариф в размере 184,35
    Посмотрите пожалуйста, может что не так настроила.
    При пересчете все осталось по прежнему

  16. Приложение

    Настройка выглядит хорошо.
    1. Запустите обработку Пересчитать плановый ФОТ на вкладке Зарплата. Для скорости можно указать только одного сотрудника и один месяц.
    2. Если это не поможет, то я бы из настройки показателя убрала флаг, что это тарифная ставка и еще раз запустит обработку шаг1.

  17. Огромное спасибо, все получилось.

  18. Рада была помочь! Прекрасно, что все получилось:)

Комментарии закрыты