Настройка отчета

Вопрос задал Зоя Ш.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день. Подскажите можно ли в 1 С ЗУП КОРП настроить рассылку: в начале каждого месяца рассылать список сотрудников которым в текущем месяце исполнится 45 лет?
Если рассылку настроить невозможно, то подскажите как настроить список в отчете.

Обсуждение (12)

  1. Здравствуйте! Настроить рассылку не получится, а вот отчет можно.
    Я в отчет «Штатные сотрудники» добавила пользовательское поле:
    Выбор
    Когда Год([Физическое лицо.Дата рождения]) + 45 = Год([Параметры.Дата]) И Месяц([Физическое лицо.Дата рождения]) = Месяц([Параметры.Дата])
    Тогда «Да»
    Иначе «Нет»
    Конец

    После вывода этого поля в отчет, можно либо отбор установить: поле «45 лет» = «Да», либо условное оформление, например выделить красным в общем списке, здесь как больше нравится:

  2. Добрый день. Спасибо, завтра попробую настроить.

  3. Добрый день, при записи поля возникает ошибка «Синтаксическая ошибка
    {mngbase/dcsexpsuserfield.lf(8)}: Data.SetExpressionsPresentation(DetailRecordExpressionPresentation, TotalRecordExpressionPresentation);»

    Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.20.97)

  4. Приложение  Formula.docx

    Здравствуйте! При копировании формулы из текста сообщения иногда бывают ошибки из-за преобразования. Высылаю файл, скопируйте из формулу него.

  5. Добрый день. Спасибо, вывести поле в отчет получилось, а вот отбор по полю задать не получается, можете прислать скриншот с закладкой фильтр.

  6. Здравствуйте! Высылаю скриншот настройки:


    И результат отчета:

  7. Добрый день.
    Ирина, на закладке Фильтры, возле поля 45 лет в колонке Вид сравнения у нас нет возможности выбрать Да

  8. Добрый день! Значение не выбирается, необходимо указать вид сравнения «Равно» и просто напечатать «Да» (без кавычек).

  9. Ирина, спасибо.
    Не понимаю как я так смотрела, извините за глупый вопрос.

  10. Ничего страшно, в отчетах много нюансов, они не всегда очевидны.

Комментарии закрыты