Оплата декретного отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Олеся Ш.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый вечер, вопрос на засыпку. Сотрудница 26 декабря 2025 г уходит в декретный отпуск, следовательно в расчет пойдут года 2023 и 2024, по зарплате 2023 г совсем ни о чем. Возможности заменить на прошлые года нет, а можно уйти в декрет например с 1 января 2026 г, чтобы в расчет попал 2025 с хорошей зарплатой?

Метки вопроса: Расчет пособия ЭЛН

Все комментарии (4)

  1. Добрый день, Олеся!
    Пойти в декретный на 30 недели беременности это право сотрудницы, а не обязанность
    Она может пойти и позже, это совершенно нормально, на практике тоже сталкивались с такими ситуациями
    Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам
    первый блок третье видео Светлана рассказывает как оформить в программе
    Если останутся вопросы пишите, рассмотрим подробнее

  2. дело в том, что дата начала больничного 26 декабря 2025 г, в расчет берутся данные 2023 и 2024 гг, если мы делаем исключаемый период с 26.12.2025 по 31.12.2025, то расчетные года все равно 2023 и 2024, а работница хочет 2024 и 2025, а там никак не поменять.

  3. Олеся, добрый день!
    Обсудили ваш вопрос с коллегами, на практике СФР говорят ответить на первое входящее, что пособие не положено, а уже в январе инициировать Исходящее
    Еще как вариант обхода можно заменить даты на первой закладке с января, поменять года в расчете среднего, потом вернуть даты и исключаемый период, тут самое главное что в ответе дата начала сразу становится с учетом исключаемых
    Но я бы уточнила в СФР, скорее всего они скажут, что сейчас отказ подавать, а потом новое исходящее с новыми данными

  4. Добрый день!
    Еще дополню ответ ссылкой на семинар Светланы
    СЭДО в ЗУП 3.1 – итоги 2025
    блок Пособие по больничным листам 2 видео Больничный по БиР открыт в 2025 году, но сотрудница уйдет в отпуск в 2026 — как назначить пособие

Добавить комментарий