Оплата больничного после увольнения

Добрый день. Сотрудник уволен 30.10.2020.года. «В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшим работникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Работодатель обязан выплатить пособие независимо от длительности больничного листа.
Источник: https://www.26-2.ru/art/351952-raschet-i-oplata-bolnichnogo-posle-uvolneniya-2020»
Сотрудник прислал больничный лист период нетрудоспособности 03.11.2020-10.11.2020.
Как оплатить? Посмотрели, за счет работодателя есть расчет, остальные дни за счет ФСС. Т.е. в программе он должен быть отражен.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    В данном случае необходимо создать в программе обычный документе Больничный лист. Если не получается добавить сотрудника в документ (он не виден в списке подбора), нужно изменить даты периода работы. Если работника уже отправили в архив (установили флажок «Не отображать в списках» в карточке сотрудника), то можно или на время вытащить его из архива (сбросить этот флажок) или в форме подбор сбросить флажок «Скрывать сотрудников, по окторым уже не выполняются операции»

    В самом БЛ важно указать условия исчисления (код 47)

    Еще момент, в Ведомость не подтянется сотрудник из архива, на время его все же придется оттуда доставать (сбрасывать флажок «Не отображать в списках»). Поэтому, на мой взгляд, это удобнее сделать сразу, при вводе документа БЛ.

  2. Спасибо за ответ. Мы сделали по-другому. Поскольку уволен был в октябре, мы загрузили б/л октябрем, потом изменили месяц на ноябрь, условия исчисления заполнились кодом 47. Но ваше решение думаю нагляднее и более грамотное.

    1. Ну почему, мне Ваше решение тоже нравится. Спасибо, что поделились!

Комментарии закрыты