ЗУП 3.1.13.188
уволенный сотрудник принес бл
расчет происходит из МРОТ апреля
без учета «уволенности сотрудника»
фсс утверждает,что в отношение таких бл ничего не менялось и должно быть 60%
или мы что то делаем не верно?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе проводить правовую оценку расчета БЛ. Могу выразить лишь свое профессиональное мнение.
104-ФЗ от 01.04.2020, который вводит новые правила расчета БЛ, не содержит каких-либо условий о наличии действующих трудовых отношений между организацией и получателем пособия. Поэтому, на мой взгляд, пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ, если дневное пособие сотрудника меньше этой величины, и неважно работает он или уже уволен.
В программе реализован именно такой алгоритм расчета. Если ФСС настаивает на своей позиции (что уволенным необходимо выплачивать пособие в размере, меньшем МРОТ), то я бы рекомендовала заручиться их письменными разъяснениями и обратиться к разработчикам (v8@1c.ru) с предложением об изменении алгоритма расчета.