База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
1. В карточке обособленного подразделения устанавливаем флажки для РК и СН и указываем соответствующие размеры надбавок:
2. Далее планируем в штатном расписании позиции, для которых устанавливаем северный отпуск. Например:
3. Оформляем прием на работу или кадровый перевод на созданную позицию ШР, в результате чего назначаем сотруднику РК и СН (в соответствии с введенным стажем), а также право на северный отпуск.
Также посмотрите пожалуйста, как установить северную надбавку и право на северный отпуск рассказываем в статье:
Северная надбавка
Дополнительный отпуск при работе в северных районах в ЗУП 3.1
Добрый день, два вопроса:
1. Если в компании приняли решение сразу к окладу применять максимально 30 % СН. Как правильно настроить эту закладку.
2 Сотрудникам которые работают уже не первый год как им с даты приема вменить 8 дней отпуска не залезая в документ прием на работу (так как ранее это в программе не применялось).
Добрый день!
1. Уточните пожалуйста, Вы не будете придерживаться установленной нормативными актами шкалы для СН и сразу будете устанавливать максимальный размер 30%?
Если так, то должна предупредить, что это может привести к завышению базы по РКСН и занижению суммы НДФЛ. Технически можно для северной надбавки установить переключатель «Процент надбавки уже не меняется» и указать размер 30%.
2. Можно использовать документ Ввод остатков отпусков. Подробно, как это сделать разбираем в статье, смотрите Пример 3 — Исправление прав на отпуск из-за ошибки в документе «Прием на работу» Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1