Добрый день.
В связи с изменением законодательства вместо одного вида, например, «Отпуск основной» появились начисления «Отпуск основной доля РК» и «Отпуск основной доля СН». Теперь стоит задача объединить эти начисления в расчетном листке и в других отчетах.
Есть ли оптимальное решение? Можно ли заводить одинаковые коды начислений для таких видов. Один из вариантов, который мы продумывали, — дополнительный реквизит на начислениях.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.17)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В релизах ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39 при выделении долей РК и СН из оплат по среднему заработку в отчетах по зарплате доли РК и СН группируются вместе с основным начислением: Группировка долей РК и СН вместе с основными начислениями в зарплатных отчетах (ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39) . На Вашем релизе не реализована данная возможность. Рекомендую поставить обновления для решения вопроса.
Понятно. Спасибо за ответ.
Пожалуйста!
Хорошего дня и отличного настроения 🌸