Нужно произвести 100 % доплату до оклада

Вопрос задал Евгения Я. (Барнаул)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Добрый день !
( 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.26.13) ) ОСНО
Сотрудник прислал номер больничного с 27.06.2024 по 07.06.2024 . Нужно произвести 100 % доплату до оклада за рабочие дни.
Согласно статье настроила доплату до оклада больничного сотруднику ( без табеля) . В организации до оклада по больничным допускается доплата 10 дней в год в связи с этим внесла показатель для организации и лимит установлен в документом «Данные для расчета зарплаты) .
Документом » изменение оплаты сотрудников » внесла плановое начисление конкретному сотруднику. Но к сожалению начисление у сотрудника не отражается. Пож-та , подскажите где моя ошибка

С уважением,
Евгения

Все комментарии (16)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    В Расчетном листке настраиваемое начисление появилось. Значит нужно какой параметр не пришел, так как результат расчета нулевой.
    Предлагаю открыть документ Начисление зарплаты и взносов, нажать кнопку Подробности расчета. Нам важно увидеть все параметры, которые участвую в начислении.
    Прикладываю скриншот для примера.
    На всякий случай — ссылка на публикацию: Варианты настройки доплаты до оклада на период больничного .

  3. Визуально все хорошо. Отработанное время есть, расчетная база тоже. За один день работы ожидаем сумму около 16 тр, начисление по пособию в размере 2 5тр.
    Приложите, пожалуйста, настройки самого начисления -может быть благодаря им поймем в чем дело.

  4. Доп : При заполнении настройки была сложность с формулой ( ругалась на Северную надбавку),я ее удалила, если возможно подскажите почему конфликт с надбавкой , как вписать полную формулу

  5. Предлагаю пока наоборот убрать и РК. Оставив формулу: макс(Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
    Сделаем это для того, чтобы понять — рассчитается начисление или нет.
    Обычно РК и Северная надбавка накручивается потом, отдельными начислениями. Но Вам нужно, чтобы было именно внутри самого начисления доплата?

  8. Отлично!
    В расчетном листке я не вижу начисления РК и северной надбавки. Уточните, пожалуйста, у сотрудника их нет?

  9. У этого сотрудника их нет , а у других сотрудников встречаются.
    Еще пож-та, подскажите как пояснить сотруднику формулу и расчет , если считать по окладу ст-ть в июне 16 368,43 ( 2дня — 32 736,86) . А сумма всех начислений по больничному составила меньше 2 дня- 32 005,44. Стаж у сотрудника 9 лет и в больничном 100 %

  10. Предлагаю посмотреть расчет июня. Оклад сотрудника 311000. Период болезни в июне 4 дня ( с 27 по 30 июня), из них 2 рабочих дня.
    Пособие по по больничному начислено 1924,20
    Ожидаем расчет 311000/19*2-1924,20=30 812,64
    Но у нас в документе Начисление зарплаты и взносов в показатель Расчетная база попадает 2565,60. Вот этот момент вызываем сомнение. Приложите, пожалуйста, документ Больничный лист, вкладка Начислено Подробно). Может этот документ даст ясность

  12. Спасибо большое за скриншот.
    Что происходит в июне:
    Стоимость одного дня пособия 641,4, Сотрудник получает в июня 4 дня пособия (три дня платит организация и 1 день СФР),получается расчетная база 641.4*4=2 565,6.
    Из этой суммы идет доплата.
    Теперь проверим июль:
    период болезни 7 дней(с 1 по 7 июля). Но сам документ Больничный лист до 3 июля. Предлагаю проверить — верно ли введены даты, дающие право на доплату сотруднику.

  15. Да , все в порядке с учетом описанного вами расчета.
    Единственный момент , что у нас нет данных о сумме которую выплатит ФСС, т.к. мы делаем свой расчет доплаты без учета доходов на предыдущих местах , а ФСС их учтет и выплатит большую суму чем 641, 4 за 1 день .
    Спасибо вам огромное за помощь !!.

Добавить комментарий