Новый вид начисления

Добрый день! Как в ЗУП 3 создать новый вид начисления (материальную помощь или премию) чтобы этот вид начисления облагался налогами , но в средний не включался.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (10)

  1. этот вопрос уже решила, но появился другой. Сотрудник был в командировке с 20 марта по 26 марта. .Как правильно ему сделать расчет в программа. Ввела документ командировка . которым оплачено 5 дней , а как оплатить выходные дни?

    1. Здравствуйте!
      Необходимо зарегистрировать факт работы в выходной в командировке документом «Работа в выходные и праздники» и расчет произойдет в документе «Начисление зарплаты и взносов»

  2. У сотрудника установлена 40 часовая рабочая неделя, но он выходил работать в субботу и воскресенье. Ввели табель учета рабочего времени и оплата в выходные , но программа не считаем ему выходные в чем может быть причина?

    1. Здравствуйте!

      Документ Табель вводить не обязательно. Отмените его и просто проведите на эти дни документ «Работа в выходные и праздники». Пересчитайте его в начислении зарплаты и посмотрите произойдет ли расчет. Возможно в документе «Табель» как раз и была какая-то ошибка.

    1. Тогда, когда мы не можем добиться определения отработанного времени методом вытеснения.
      Например, если у сотрудника есть график и он оработал все по своему графику и плюс к этому выходил 2 раза в свой выходной день. То для регистрации этого есть специальный документ «Работа в выходные и праздники». Мы его вводим и все, докмуент Табель не надо вводить, программа и так поймет, что он всё отработал и сверх этого отработал 2 выходных дня.

      А вот если сотрудник, например, работает по сменному графику и в одну из смен он поменялся с другим сотрудником, то если это требуется досконально учитывать, то придется ввести докмуент Табель, где поменять местами смены у этих двух сотрудников.

      Или например, сотрудник, работающий по графику стандартной 40-часовой пятидневки по производственной необходимости привлекался к работам в ночное время. В этом случае также не обойтись без документа Табель. Подобная ситуация рассматривается здесь: Пример использования документа «Табель»

      Ещё я бы рекомендовал посмотреть вот этот материал: https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/uchet-rabochego-vremeni-tabelirovanie/kontseptsiya-ucheta-rabochego-vremeni-i-grafiki-raboty-raschet-pererabotok-pri-summirovannom-uchete-rabochego-vremeni.html

  3. Уточните пожалуйста , как ввести новый вид начисления на который не будет накручиваться районный и северная надбавка и чтобы этот вид начисления не входил в расчет среднего заработка?

    1. Здравствуйте!
      Просто создать этот новый вид начисления в списке начислений и не добавлять его в расчетную базу видов начисления, по которым считается районный и северная надбавка. Также в настройках этого начисления необходимо снять флажок на вкладке с настройками среднего, чтобы он не попадал в средний.

  4. Мне нужно премию создать , почему- то потом при выплате этой премии программа в ведомость ставит сумму меньше чем начисленная причем минусует северную надбавку и районный коэффициент

    1. По правилам сайта в рамках одной переписке обсуждается вопрос только по одной теме. В этой переписке мы обсуждали вопрос учета отработанного времени. Пожалуйста оформите новый вопрос отдельным сообщением, приложите скрины, где видно, что к выплате сумма встает меньше, чем начислено.

      И ещё уточните пожалуйста вопрос с учетом работы в выходные и праздники решился? Я могу закрывать текущее обсуждение?

Комментарии закрыты