Норма времени для расчета стоимости часа.

Вопрос задал Юлия Р. (Коломна)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674)
редакция 3.1 (3.1.20.97)
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться и настроить верный расчет.
У сотрудника 0,25 ставки, оплата по окладу, норма времени 9,75 часа в неделю, гибкий график с предоставлением выходных по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.
Норма для него в январе 31,2 часа. Отработал по факту 45,5 часов (вводится индивидуальным графиком) , из них 9 праздничных, 5,3 сверхурочно.
Оплата праздничных дней производится из расчета стоимости часа работы. Как настроить расчет стоимости часа не из расчета 45,5 часов, а из расчета нормы для него 31,2 часа.

Метки вопроса: —

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!
    Документ «Индивидуальный график» предназначен для изменение нормы отработанного времени у сотрудника. Предлагаю в Вашем случае отменить документ «Индивидуальный график» и воспользоваться документом «Табель». Именно документ «Табель» предназначен для корректировки отработанного времени.

  2. Нет возможности менять график в табеле, «вид времени не совпадает с плановыми данными»

    1. Приложение

      Необходимо сделать следующие:
      Настройка — Расчет зарплаты. И нужно убрать галочку «Проверять соответствие фактического времени плановому». Скриншот прилагаю

  3. Выходит при начислении ЗП вот такое окно

  4. Подскажите где взять производственный календарь шестидневной рабочей недели?

  5. По вашей рекомендации убрала галочку «проверять соответствие фактического времени плановому», теперь появилась проблема начисления оклада сотруднику который работает на 0,5 ставки по графику 2/2 (иногда сменами меняются и может выходить 3/2 или 3/1 и т.д.), установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 мес. Раньше при индивидуальном графике, при любом отработанном времени сотрудник получал оклад, а за переработки если таковые появлялись, получал доплату (2ч* в 1,5 размере, остальные *2 ом). Теперь при расчете ЗП за январь — получилось просто оклад больше и доплата за работу в праздничные дни. Я ничего не понимаю. Как сделать, чтоб было как раньше?

    1. Для того чтобы все вернуть как было, отменяем «Табель» и вводим «Индивидуальный график». Тогда вернется проблема, что у нас не верная норма.

  6. Мне нужно, чтоб оклад начислялся в любом случае-есть отработка полного времени или нет. Но при переработке была доплата как за сверхурочную. У нас медицинская организация, есть график, опираясь на который администратор записывает пациентов, но этот график не всегда может быть отработан, а может быть, что больше отработано.

    1. Предлагаю ввести индивидуальный график, пересчитать сотруднику заработную платы и проверить все три начисления: оклад, сверхурочные, праздничные. Из этих трех начислений не верно рассчитаны только праздничные? Покажите пожалуйста настройки начисления сверхурочных и праздничных. Попробуем решить вопрос с этой стороны.

  7. Спасибо. Вроде разобралась.

Комментарии закрыты.