Добрый день.
Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.46).
Столкнулись в такой ситуацией: в апреле сотруднику на период с пятницы по пон-к был введен документ отсутствие по невыясненной причине. Затем на пятницу и пон-к ввели отпуск за свой счет. В табеле все сидит отлично (пятница, пон-к: отпуск за свой счет, суббота,воскресенье: выходные). Больше отклонений за месяц у сотрудника не было. Ожидаем, что при расчете отпуска отработанных календарных дней за апрель будет 28, но выходит 26. Получается, если пользователь ошибочно ввел неявку на выходной, то это уменьшит отработанные календарные дни и сдвинет рабочий год?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Да, для расчета отпуска используются календарные дни, и исключаются все дни, на которые приходятся какие-либо неявки. Документ «Неявка по невыясненной причине» следует исправить или сторнировать, если он был введен ошибочно.
Иначе помимо неверного количества дней отпуска и сдвига рабочего года, будет еще и СЗВ-СТАЖ заполнено неверно.
«Отпуск за свой счет» с каким месяцем начисления проведен? С тем же, что и Неявка или следующим месяцем?
Добрый день.
Да, Отпуск за свой счет введен в том же месяце. Каким образом можно проверять корректность введенных данных? Сотрудников много, большинство на скользящих графиках.
Здравствуйте! Можно для анализа использовать отчет «Отсутствия сотрудников», можно проанализировать отсутствия по периодам. По идее у сотрудника в итоге не должно быть периодов невыхода по невыясненной причине, которые не перекрылись какой-либо другой неявкой.