Неверно поданны сведения по СЗВ-ТД

Индивидуальную консультацию запросил Валентина К. (Сочи, Краснодарский край)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! Принимаем вновь по совместительству сотрудника 08,02,2021 года. Переданы в ПФ сведения по СЗВ-ТД. Как выяснилось, ошибочно. Вместо совместителя, подали как основного сотрудника. Как теперь пошагово исправить ситуацию? Нужно и ставить причку при получении отчета из ПФР? Илии сначала исправить в документе , проставив там совместитель?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    «Нужно и ставить причку при получении отчета из ПФР? Илии сначала исправить в документе , проставив там совместитель?»

    Если ошибочное мероприятие было принято в ПФР, то в первую очередь нужно сообщить об этом программе — поставить флажок «Принят в ПФР» для сданного отчета.

    В целом последовательность действий такая:

    1. Ставим флажок о принятии ошибочного отчета в ПФР
    2. Исправляем ошибку в Приеме (или в исходном документе или через документ-исправление). При этом в программе создается новое мероприятие (с совместителем), а прежнее отмечается, как отмененное
    3. Заполняем новый отчет СЗВ-ТД. В него должно попасть 2 мероприятия по сотруднику: отмена ошибочного и новое (по совместителю)
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Рад была Вам помочь 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ид.мероприятия По уволенному сотруднику-совместителю требуется исправить ошибку при увольнении по Сведениям о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1. Приём был как совместитель,…
  2. Исправление ошибки в кадровых документах и зарплате как исправить ошибку: сделан перевод сотрудника с основной работы в совместители в предыдущем квартале. это не правильно. надо его уволить…
  3. Пересортица НДФЛ между основным работником и внутренним совместителем после исправления начислений за прошлый период Здравствуйте. Сотрудник работает на предприятии на условиях основного работника и внутреннего совместителя. В июле он был в командировке. Ему забыли…
  4. Кадры, переводы Здравствуйте! Вопрос: Сотрудник работая по основному месту работы еще работала совместителем в другой компании (у нас группа компаний), без увольнения…

Статьи по этой теме

  1. При увольнении сотрудника со всех мест работы в СЗВ-ТД ошибочно не попадают данные по кадровому событию одного из мест работы «1С» была частично исправлена ошибка 30172306 , что при увольнении сотрудника с внутреннего совместительства и с основного места работы в…
  2. Не переносятся действующие больничные по внутреннему совместителю при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 Выполнили перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на 01.01.2018. Обнаружили, что по сотруднице (устроенной по основному месту и по…
  3. Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
  4. Проверка учета НДФЛ по уволенным Видео: Чек-лист по проверкам НДФЛ по уволенным работникам Видео: Шаг 1. Проверка исчисленного НДФЛ Видео: При увольнении после аванса Неправильно…