Как назначить сотруднику несколько основных начислений ? Если их ввести в Приеме на работу, то будет — «введено несколько взаимоисключающих начислений». Начисления такие: Оплата по окладу (по часам) и сдельная оплата. Сдельщина считается в зависимости от времени и КТУ. Табель один, для обоих начислений.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Несколько начислений работника за месяц
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ежедневная внутрисменная оплата по среднему Добрый день! Ситуация: Врачи ежедневно на несколько часов привлекается к работе в Военкомат. Время работы в Военкомате оплачивается по среднему…
- Начисление зарплаты и взносов Добрый день. Подскажите пожалуйста возможно ли несколько начислений заработной платы и взносов за один месяц (например, за март 2023). Имеется…
- Оплата дней междувахтового отдыха на вахте разбивается по периодам. Добрый день. Настроила в 1С ЗУП начисление Оплата дней междувахтового отдыха, как было рассказано в одной из статей на сайте.…
- Расчёт среднего для пребывания работника в военкомате Добрый день. Релиз программы 3.1.9.229.Сотрудник принёс справку из военкомата, что он там провёл несколько часов.Оплата по окладу по дням у…
Статьи по этой теме
- Возможность назначать несколько одновременно действующих начислений в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть возможность назначить одно плановое начисление несколько раз в одном периоде. Для этого в настройках начисления (…
- Как зарегистрировать длительную командировку? Как в 1С зарегистрировать длительную командировку (приходящуюся на несколько месяцев)? Создать начисление – Оплата за время командировки ; Вручную в…
- Базовые начисления и базовый период в ЗУП 3.1 Для настройки вида расчета, который будет зависеть от других начислений, используется показатель Расчетная база . Это сумма базовых начислений за…
- Почему при назначении надбавки в плановом порядке может не проводиться документ «Кадровый перевод»? Сотруднику в плановом порядке назначена новая надбавка, надбавка введена на вкладке Оплата труда в документе Кадровый перевод . При проведении…
Добрый день. Конфликт происходит потому, что для обоих начислений на вкладке Учет времени указан один и тот же вид времени и выбрана настройка «За работу полную смену в пределах нормы времени». По факту же, если Вы начисляете оклад, то оплата за сдельную работу это уже доплата, ведь она производится за те же часы, что оплата по окладу.
В этом случае, чтобы решить проблему, нужно для какого-то из начислений (вероятнее всего для сдельной оплаты) на вкладке Учет времени указать что это «Дополнительная оплата за уже оплаченное время».
Если сдельная оплата у Вас настроена с назначением начисления Сдельная оплата труда (на вкладке Основное), то изменение настройки Учета времени, скорее всего, будет недоступно. Поэтому потребуется изменить назначение начисления на Повременная оплата труда и надбавки (перед изменением лучше зафиксировать себе основные настройки начисления, т.к. смена назначения начисления может повлиять на них)
Затем нужно изменить настройку на вкладке Учет времени и проверить остальные настройки.
Спасибо за развернутый ответ ! Есть еще один момент в Наряде. Когда я редактирую часы, то суммы по сотрудникам не перерасчитываются в отличие от дней. Понятно, что в наряде мы этого делать не будем, но есть подозрение что распределение осуществляется не по часам, а по дням, что не совсем правильно. Стоит ли беспокоиться по этому вопросу ?
Все, проверено распределение по дня, что нас совершенно не устраивает. Надо по часам. Как быть ?
Добрый день. Согласно нашему регламенту в 1 ветке мы отвечаем на 1 конкретный вопрос. Создайте для 2го вопроса отдельную ветку, пожалуйста. Спасибо за понимание!