Как назначить сотруднику несколько основных начислений ? Если их ввести в Приеме на работу, то будет — «введено несколько взаимоисключающих начислений». Начисления такие: Оплата по окладу (по часам) и сдельная оплата. Сдельщина считается в зависимости от времени и КТУ. Табель один, для обоих начислений.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Несколько начислений работника за месяц
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Нестандартная настройка расчета базы для начисления. Добрый день! В типовой актуальной ЗУП КОРП, редакция 3.1.27.193 есть начисление "Премия разовая (процентом)". В базу этого начисления входит несколько…
- Переход на АУСН в ЗУП Добрый день. Подскажите, как настроить переход на АУСН с 01.01.26 в ЗУП, если в одной программе ЗУП ведутся несколько юр.…
- Сдельная оплата Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1 Сотруднику необходимо назначить следующие виды начисления: Оплата по окладу (15000) и сдельный заработок (ежемесячно…
- Отчет по начислениям и способам их отражения Добрый день. В организации способы отражения зарплаты ежемесячно вводятся для каждого сотрудника документом "Распределение основного заработка" - в нем указываются…
Статьи по этой теме
- Тест № 58. Расчет заработка за время командировки по среднедневному
- Как настроить в ЗУП 3.1, чтобы отпуск без оплаты вытеснял командировку? Сотрудники организации, находясь в командировке, могут брать 1 или несколько дней в качестве отпуска за свой счет. Эти дни не…
- Почему при назначении надбавки в плановом порядке может не проводиться документ «Кадровый перевод»? Сотруднику в плановом порядке назначена новая надбавка, надбавка введена на вкладке Оплата труда в документе Кадровый перевод. При проведении документа…
- Обзор ЗУП 3.0.24 (октябрь 2015) (архив) Работа с копией базы (ЗУП 3.0.24) Краткий и полный расчетный листок расчетный листок (ЗУП 3.0.24) Сведения для расчета общего среднего…
Добрый день. Конфликт происходит потому, что для обоих начислений на вкладке Учет времени указан один и тот же вид времени и выбрана настройка «За работу полную смену в пределах нормы времени». По факту же, если Вы начисляете оклад, то оплата за сдельную работу это уже доплата, ведь она производится за те же часы, что оплата по окладу.
В этом случае, чтобы решить проблему, нужно для какого-то из начислений (вероятнее всего для сдельной оплаты) на вкладке Учет времени указать что это «Дополнительная оплата за уже оплаченное время».
Если сдельная оплата у Вас настроена с назначением начисления Сдельная оплата труда (на вкладке Основное), то изменение настройки Учета времени, скорее всего, будет недоступно. Поэтому потребуется изменить назначение начисления на Повременная оплата труда и надбавки (перед изменением лучше зафиксировать себе основные настройки начисления, т.к. смена назначения начисления может повлиять на них)
Затем нужно изменить настройку на вкладке Учет времени и проверить остальные настройки.
Спасибо за развернутый ответ ! Есть еще один момент в Наряде. Когда я редактирую часы, то суммы по сотрудникам не перерасчитываются в отличие от дней. Понятно, что в наряде мы этого делать не будем, но есть подозрение что распределение осуществляется не по часам, а по дням, что не совсем правильно. Стоит ли беспокоиться по этому вопросу ?
Все, проверено распределение по дня, что нас совершенно не устраивает. Надо по часам. Как быть ?
Добрый день. Согласно нашему регламенту в 1 ветке мы отвечаем на 1 конкретный вопрос. Создайте для 2го вопроса отдельную ветку, пожалуйста. Спасибо за понимание!