Здравствуйте! Вопрос —
Начислять ли районный коэффициент и северные надбавки на премии непроизводственного характера сотрудникам (к юбилею, к новому году и т.д.), годовой премии из чистой прибыли? В Положении об оплате труда данные выплаты прописаны в разделе «Несистемные выплаты»: «Решение о выплате премии принимается Генеральным директором или уполномоченным Обществом лицом. Выплата премий производится работникам при наличии денежных средств у Общества и не является гарантированной (постоянной) выплатой по трудовому договору».
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Так как вопрос в большей степени методологический, а мы не аудиторы, то не рискну утверждать со стопроцентной уверенностью, чтобы не ввести Вас в заблуждение. Я ниже выскажу свое мнение по данному вопросу, но дополнительно все же лучше уточнить этот момент у аудиторов.
В Письме Минтруда от 27.04.2018 N 14-3/10/В-3162 сказано следующее:
В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
Исходя из этого, можно сделать вывод, что если Положении об оплате труда (премировании) или другом локальном нормативном акте организации, относящемся к системе оплаты труда, предусмотрена выплата премий к юбилеям и праздникам, на них нужно начислять районный коэффициент. Эти же выводы подтверждает судебная практика (определение Третьего КСОЮ от 16.11.2020 № 88-16778/2020 по делу № 2-25/2020), и письмо Роструда от 27.09.2022 № ПГ/23987-6-1.
Спасибо большое! Да, я понимаю, что вопрос из области методологии. Хотела услышать ваше мнение.
В продолжении темы: если такие премии к праздникам в средний не включаются, к НУ не принимаются, то РК и СН, начисленные на такие премии к НУ принимать, в средний включать?
Задам, наверное отдельным вопросом
Здравствуйте! Прошу прощения за ожидание! Особенности расчета среднего заработка определены Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922.В п. 2 Положения говорится, что в расчет среднего включаются :»выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате»
Точно также районные коэффициенты приведены в ст 255 НК РФ, как расходы на оплату труда:»надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях»
Спасибо.