Неправильный расчет количества дней в документе «Отпуск»

Индивидуальную консультацию запросил Евгения Б.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1. У некоторых сотрудников при заполнении документа «Отпуск» неправильно выходит количество дней отпуска. Например, отпуск с 25.11.2019 по 22.12.2019 в документе выдает 24 дня. Хотя на самом деле на этот период приходятся 28 дней. Как это можно исправить?

Метки консультации: —
Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, данные сотрудники работают не по срочному договору?

    1. Здравствуйте! Данные сотрудники не работают по срочному договору. они приняты в 2018 г. и продолжают работать по сей день.

  2. Проверьте в программе справочник «Производственные календари» (раздел Настройка), один ли там элемент, и корректно ли он заполнен?

    1. Здравствуйте! Да, в справочнике один элемент и заполнен корректно. По всем остальным сотрудникам данные заполняются верно.

  3. Пришлите, пожалуйста, скриншот из регистра сведений «Заработанные права на отпуск» по одному из данных сотрудников.

    1. Добрый день! Прикрепляю скрин РС «Заработанные права на отпуск».

  4. Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, в разделе Настройка, в справочнике «Виды отпусков» нет ли второго элемента «Основной», где указано 24 дня?

    1. Нет, элемент в справочнике один, указано для него 28 дней.

  5. Попробуйте открыть вид отпуска «Основной» из регистра «Заработанные права на отпуск», там, где у сотрудника регистрируется 2 дня, если в позиции будет указано как на скриншоте 28 дней — программа где-то видит у сотрудника срочный договор. Возможно в документе «Перенос данных», после перехода на ЗУП 3.1.

    png otpusk-1

    1. Спасибо большое, действительно, у этих сотрудников в документе «Прием на работу» установлен флаг «Срочный договор». Хотя, на закладке «Главное» право на отпуск стоит 28 дней. Получается, 1С все-равно накапливает эти сотрудникам отпуск в рамках 24 дней?

  6. Да, и контролирует, чтобы больше 24 не было.

    1. Спасибо! Теперь понятно.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпускные ДД! Сотрудник в 2022 году берет отпуск с 01 февраля на 28 дней. какой расчетный период ему ставить если у…
  2. Перенос отпуска Добрый день! ЗУП 3.1.10.78 Как правильно перенести отпуск? 1. Начислены и выплачены отпускные 27.11.2019 (НДФЛ перечислен в этот же день).…
  3. Дополнительный отпуск за условия труда Здравствуйте. Пытаюсь настроить отпуск за вредные условия труда. Прочитала вашу публикацию и включила в настройках начислений галочку Надбавка за вредность.…
  4. Увольнение Здравствуйте! Сотрудница принята на работу 06.03.2019 увольнение 07.03.2019. В Красноярске положен дополнительный отпуск 8 дней. Почему при увольнении в докумете…

Статьи по этой теме

  1. Почему при расчете компенсации отпуска при увольнении происходит округление положенных дней неиспользованного отпуска? Создан документ Увольнение сотрудника, который отработал ровно три месяца. Трудовой договор бессрочный. Компенсация рассчитана за период работы с 01.03.2019 по…
  2. Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
  3. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным…
  4. Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент? В ЗУП 3 при начислении основного отпуска расчет производится исходя из МРОТ (у работника средний меньше МРОТ), но почему-то не…