Неправильно считается компенсация отпуска (подвязывается средний по шестидневке)

Вопрос задал Светлана К. (Ростов-на-Дону, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.86/10)

Добрый день.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация считается по среднему по шестидневке, а не по обычному. Скрин прилагаю. Нашла выход только вручную исправить. Хочется понять откуда эта ошибка? У сотрудника не шестидневка.

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Предлагаю проверить условия приема на работу сотрудника. Возможно с документе Прием на работу указан, что это срочный трудовой договор или сезонный. В таком случае право на отпуск начисляется в 2 рабочих дня, расчет идет по шестидневной рабочей недели.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором .

  2. Да, это срочные трудовые договоры. Хорошо, тогда не понимаю почему они должны считаться по шестидневке?

  3. Прикладываю ссылку на видео: В каком случае какой алгоритм расчета среднего заработка используется .
    Для срочных трудовых договоров определен особый порядок расчета среднего из-за того, что отпуск предоставляется в рабочих дня.
    В ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922. п.11:
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

  4. Мила, спасибо большое за разъяснение. Теперь будем знать.

  5. Пожалуйста!
    Рада была Вам помочь. Желаю отличного настроения и легкой рабочей недели🌸

Комментарии закрыты.