Здравствуйте.
Директору установили ненормированный рабочий день, пятидневка. Настройки дополнительного отпуска сделали. Скажите, пожалуйста, график у него остается как у всех или надо вводить новый? Какой символ должен быть в табеле?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по вашему вопросу.
Эксперты считают, что кода, для обозначения работы при ненормированном рабочем дне не предусмотрен и порядка учета такой «переработки» также нет. Поэтому организация сама решает будет ли она учитывать время работы «сверх» нормы. Если собираетесь учитывать «переработки», тогда нужно составить новый график. Тогда следует продумать будете ли вы вводить фактически отработанные часы «Табелем», если сотрудник вдруг в какие-то дни отработает меньше (имеется в виду меньше часов сверх нормы)? Как это отразиться и отразиться ли на его окладе?
Добрый день.
Спасибо большое.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂