Здравствуйте.
Директору установили ненормированный рабочий день, пятидневка. Настройки дополнительного отпуска сделали. Скажите, пожалуйста, график у него остается как у всех или надо вводить новый? Какой символ должен быть в табеле?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по вашему вопросу.
Эксперты считают, что кода, для обозначения работы при ненормированном рабочем дне не предусмотрен и порядка учета такой «переработки» также нет. Поэтому организация сама решает будет ли она учитывать время работы «сверх» нормы. Если собираетесь учитывать «переработки», тогда нужно составить новый график. Тогда следует продумать будете ли вы вводить фактически отработанные часы «Табелем», если сотрудник вдруг в какие-то дни отработает меньше (имеется в виду меньше часов сверх нормы)? Как это отразиться и отразиться ли на его окладе?
Добрый день.
Спасибо большое.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂