В августе этого года при начислении отпускных сотруднику в расчет не подтягивается начисленная заработная плата за июль-август. Некорректность начисления можно увидеть в разделе «Ввод данных для расчета среднего заработка». В результате образовалась недоплата по выплатам сотрудникам, как теперь доначислить зарплату и отпускные?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Некорректное начисление отпускных
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Среднедневной заработок в ЛН Добрый день, во время отпуска сотрудник ушла на Б/Л, отпускные ей были выплачены в первой половине месяца, в начале. Б/Лист…
- Индексация Доброго дня. В организации с 1 февраля будет произведена индексация ЗП. Индексация отражена документом "Индексация заработка". При начислении отпускных в…
- Расчет по страховым взносам Девушка уволена в 15 августа.Отпуск основоной у нее с 16 июня по 10 августа, дополнительный с 11 по 16 августа.Программа…
- Не заполняется документ Начисление зп и взносов. Поле объекта не обнаружено. Не заполняется документ Начисление зп и взносов за август. В июле были увольнения с выплатой Компенсации суммой (настраивали по Вашей…
Статьи по этой теме
- Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц Отпуск начинается в следующем месяце. На момент выплаты отпускных зарплата еще не начислена. После расчета зарплаты требуется пересчитать отпускные. В…
- По какому алгоритму пересчитываются отпускные, если индексация зарплаты происходит в период отпуска? Сотрудник находился в отпуске с 30.08 по 15.09. С 01.09 в организации была проведена индексация зарплаты. По каким правилам в…
- Алименты ошибочно рассчитываются со всей суммы отпускных следующего месяца, хотя действие «Исполнительного листа» приходится на часть отпуска Алименты рассчитываются со всей суммы отпускных следующего месяца, хотя действие «Исполнительного листа» приходится на часть отпуска. Например, в текущем месяце…
- Как в 1С отразить индексацию отпускных после повышения зарплаты? Сотруднику были начислены и выплачены отпускные. После этого всем работникам организации увеличена заработная плата. Как правильно доначислить отпускные в программе?…
Здравствуйте!
Для перерасчета заработной платы за прошлые периоды нужно:
1. Зарплата — Сервис -Перерасчеты. Открыть журнал. Если там много записей, причем по тем сотрудникам, перерасчет которым не требуется, то можно все записи удалить.
2. Здесь нужно оставить строки по тем сотрудникам и тем месяцам, по которым нужно досчитать заработную плату. Если очистить весь журнал, то по ссылки Зарегистрировать необходимость перерасчета или доначисление заработной платы вносим необходимую информацию: месяц требуемого перерасчет и ФИО сотрудника. Основание не обязательно.
3. Открывает журнал Доначисление, перерасчеты. Прикладываю на всякий случай информацию, где его найти: Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца»
Создаем документ. Месяц документа выбрать тот, который еще не закрыт. Если начисляете сентябрь, то указываем именно его. В данном документе ждем суммы по заработной плате тех сотрудников и за тот период, что Вы указали в журнале Перерасчеты.
Если документ будет пустой, значит программа не видит оснований для доначисление и зарплата была рассчитана ранее верно. Проверить можно сформировав расчетные листки за несколько месяцев и проанализировать ситуацию. Прошу приложить скриншоты расчетных листков, если нужна будет в этом вопросе помощь.
4. Если суммы зарплаты пересчитались и все здесь в порядке — открываем документ Отпуска, в котором не верный средний заработок. Внизу документа будет ссылка Исправить. Нажимаем ее и создаться документ-исправление текущим месяцем. Именно он сделает перерасчет отпускных. Вся сумма ранее начисленная по отпуску будут отсторнирована, новая начислена. К выплате пойдет только разница между суммами.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа.Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
Здравствуйте, очень помогли, спасибо.