После перехода на новые начисления оплат по среднему в Командировке (в часах) не верно идет расчет и не верно выделяются доли РК и СН.
Командировка( в часах) должна рассчитываться по Среднечасовому заработку, после перехода программа просто продублировала новую формулу от обычной Командировки.. Для того, чтобы нам написать формулу подходящую для Командировки ( в часах) необходимо создать новые показатели или же знать формулы СреднечасовогоЗаработкаРК и СреднечасовогоЗаработкаСН.
Вопрос состоит в том, как сейчас правильно считать Командировку (в часах) и как правильно выделять РК и СН из среднечасового заработка.
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, у Вас была настроена своя оплата командировки или использовали типовое начисление? Если своя, приложите формулу, которую использовали.
Вы могли бы на примере показать, что неправильно в расчете? К сожалению, наглядно увидеть, как считается средний заработок для долей РК и СН нельзя. Но программа рассчитывает следующим образом:
Для основного начисления берется заработок за 12 месяцев, кроме оплаты районного коэффициента и северной надбавки и из этого заработка считается средний и оплата основного начисления команлировки.
Для доли РК берутся все суммы районного коэффициента, начислениные за 12 месяцев и именно эти суммы используются для расчета среднего заработка для доли оплаты РК с командировки.
Доля СН рассчитывается аналогично РК.
Т. е. выделение долей происходит не в процентах РК и СН, а исходя из прошлых начислений.
О том, как рассчитываются доли РК и СН Елена рассказывала в выпуске ЗУП за 5 минут Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 05.12.2024 начало просмотра примерно 7 минут.
Добрый день!
Использовали формулу : Макс(СреднечасовойЗаработок * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Сейчас везде стоит автоматом новая формула: ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ, ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
Чтобы считать командировку по среднему заработку в часах, нам необходимо знать СреднечасовойЗаработокНеидексируемыйРК , СреднечасовойЗаработокНеидексируемыйСН, СреднечасовойЗаработокИдексируемыйРК, СреднечасовойЗаработокИдексируемыйСН.
Сейчас командировки в часах просто рассчитываются по общей формуле Командировок представленной выше. В этом и состоит вопрос, как сейчас правильно рассчитывать командировки в часах с выделением РК и СН.
Добрый день.
Типового среднечасового заработка РК и СН в программе нет, значит автоматически рассчитываться они не будут и подставить в формулу нам нечего.
Но в ЗУП командировка из среднечасового заработка по новым формулам рассчитывается по сотрудникам, работающим на графике суммированного учета рабочего времени, что соответствует постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
По среднедневному рассчитывается, если флажок не стоит.
Я проверила на демо-базе, если в графике стоит флажок Сммированный учет, то расчет идет из среднечасового заработка, в том числе считается и среднечасовой для РК. Формулы в демо базе типовые.
Уточните, пожалуйста, может быть средний небольшой и оплата из МРОТ? Тогда действительно не считается доля РК из МРОТ, потому что типовые формулы не учитывают РК при оплате из МРОТ. Тогда нужно формулу доли РК изменить. Примеры есть в статье Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 случаи 5 и 6 (если есть неполная ставка).