Не верно считает Доплата до МРОТ

Вопрос задал Александр Е. (Сальск, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

Здравствуйте! У нас, у сотрудников отработавшие не полный месяц, и имеющие оклад меньше мрот не верно рассчитывает начисление Доплата до МРОТ , начисление стандартное. Оно чисто рассчитывает мрот за отработанные дни, а должно выходить пустое начисление.
Подскажите можно как-нибудь изменить или переделать начисление?
Скрин прилагаю.
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.430)

Метки вопроса: —

Все комментарии (19)

  1. Добрый день,
    Особенности возможных настроек описаны в материале: Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13)

    Пожалуйста, приложите скрины настроек вида расчёта Доплаты (вкладка «Основное» и «Расчёт базы»)
    А также расчётный лист или табеле, чтоб увидеть период отсутствия

  2. Прилагаю скрины настроек

  6. Добрый день, прошу прощения за задержку с ответом.
    Ещё уточняющие вопросы? Вкладка «Приоритет» Доплаты до МРОТ заполнена аналогично начислениям расчётной базы.

    1. Нет, на вкладке приоритет заполнено больше чем в расчётной базе

    2. Нет, в приоритете больше значений, файлик с приоритетами выложил

  7. Предположу следующее:
    основное начисление сотрудницы «Оплата по окладу (по часам)» с формулой
    Оклад *ВремяВЧасах / НормаЧасов
    учитывает отработанные часы

    а формула Доплаты до МРОТ — отработанные дни
    МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней-РасчетнаяБаза, 0)

    Скопировала бы типовой вид расчёта «Доплата до МРОТ (часы)» и сделала бы формулу МАКС(МРОТ * ВремяВЧасах / НормаЧасов-РасчетнаяБаза, 0)
    Далее проверила, чтобы вкладке «Учёт времени» нового вида расчёта была заполнена аналогично Оплате по окладу (по часам). И назначила именно этот вид расчёта сотруднику

  8. Если на вкладке «Учёт времени» ставлю анологично виду начисления Оплате по окладу по часам, то в приеме на работу сотрудника при выборе начисления выдаст ошибку «Введено несколько взаимоисключающих начислений»

    1. Серовно рассчитывает как оплату за отработанные часы

      1. Пересчитала — вроде так и должно получиться, напишите тот расчёт, который считаете верным?

        1. так вообще доплаты до мрот не должны быть если не полный месяц сотрудник отработал

          1. Если исходить из логики, что при неполном месяце работы совсем не должно быть доплаты до МРОТ, то формулу можно изменить следующим образом:
            ?(ВремяВДнях>=НормаДней,МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней-РасчетнаяБаза, 0),0)

          2. Но здесь есть ограничение! и при кадровых переводах в течение месяца доплата до МРОТ будет обнуляться

        2. В доплату по мрот не попадает 40 часов ночных которые представил на первом скрине расчётника , хотя в расчётную базу это начисление включено, поэтому и мрот не должен считаться

    2. Добрый день! Во вложении сравнение вкладок «Учёт времени» оплаты по часам и доплаты до МРОТ

  9. Всё, спасибо большое за помощь разобрались

  10. Рада была помочь!)

Комментарии закрыты.