Здравствуйте, ЗУП 3.1.23.257, на основании семинара от 09.12.22 про НДФЛ пытаюсь настроить плановые показатели «Процент аванса » и «сумма вычетов», в документе «Изменение плановых начислений» они не появляются. Что я делаю не так?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Настройка начисления Аванс 2023, где используются плановые показатели
Приложение
Здравствуйте!
Если в настройке начисление Аванса 2023 на вкладке Учет времени установлен переключатель — Дополнительная оплата за уже оплаченное время. Тогда можно использовать документ Назначение планового начисления.
Документ Изменение плановых начислений нам не подойдет, так как в нем можно редактировать те показатели, которые были ранее назначены сотруднику. А Аванс назначен еще не был
Прикладываю публикацию на всякий случай: https://buhexpert8.ru/1s-zup/avans-i-zarplata/raschet-i-vyplata-avansa/avans-po-zarabotnoj-plate-v-2023-godu-kak-pravilno-rasschitat-i-uderzhat-ndfl-v-zup-3-1.html
Спасибо за ссылку на публикацию, пока все, что хотели увидеть, получилось. По факту в январе посмотрим. Пока вопрос закрываю.
Ой, нет, не закрываю. Программа не дает назначить плановое начисление «аванс процентом», если переключатель стоит в первой позиции, как на слайде, только если это доп начисление (четвертая позиция). Для дальнейших расчетов обязательно ли нужен переключатель в первой позиции? Или нам назначение планового показателя в будущем делать копированием предыдущих документов, т.к. добавлять плановое начисление при приеме не очень удобно (отдел кадров забудет, перепутает и т.д.) ?
Приложение
Да, программа не позволяет вводить значения показателя в документе Назначения планового начисления. Но копирование документов — это не всегда хорошо. Иногда ошибка возникает только в регистрах и найти ее очень сложно. Поэтому на практике прошу не копировать документы.
Почему бы не рассмотреть вариант :
— переключатель в положении 4
— вводим документ Назначение показателя бессрочно, то есть дата начала есть, а дата окончания пусто.
— переключаем в положение 1 в настройках начисления.
Если потом нужно будет потом исправить показатели, то можно использовать документ Изменение плановых начислений для всех сотрудников сразу или Изменение оплаты труда для одного сотрудника.
Все понятно, спасибо, вот теперь вопрос закрыт.
С наступающим Новым Годом!