НДФЛ при сторнировании очередного отпуска БЛ БИР в 2023

Вопрос задал Марина М.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.68/10)

Добрый день!.
Такая ситуация.
Сотрудница в ноябре уходит в декрет БЛ БИР. При это БЛ Бир совпал с очередным оплачиваемым отпуском. Часть отпуска сторнирована. Дохода до конца года у сотрудника больше не будет. Как корректнее отразить в отчетности по НДФЛ в ЗУП?

Обсуждение (7)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста, Вы будете продлевать очередной отпуск на дни, которые пересекаются с больничным сразу после больничного по БиР? При продлении отпуска, он будет переноситься на период после больничного по беременности и родам. При этом сторно не возникнет, просто сотрудницу нужно предупредить, что отпуск до 1,5 лет начнется не сразу по окончании больничного по БИР, а после того, как она отгуляет дни отпуска, которые совпали с началом больничного.

    О том как продлить отпуск подробно рассказывается в статье:
    Продление отпуска в связи с болезнью

  2. Нет, сотрудница не перенесла отпуск на после БИР. Ничего не оформляла по переносу

  3. Получается, что у сотрудницы образовалась задолженность перед организацией. Обычно в таком случае сотруднику предлагают вернуть задолженность либо в кассу, либо на расчетный счет.
    Подробно, как это сделать рассказывается здесь.
    Возврат сотрудником задолженности

    Возможно, если у Вас будут еще какие-то начисления по сотруднице, например премия, то она перекроет образовавшуюся задолженность.

    Если же начислений по сотруднице больше не будет, то остается два варианта:
    — продлевать отпуск,
    — возвращать задолженность по отпускным.

  4. Спасибо. Пока отпуск не продлевает и возвращать сотрудница не спешит. Конец года ,скоро отчетность за год, хотелось понять как в отчетности в ЗУП долг отражать. думали может есть какие-то механизмы, как-то отразить ,чтобы отчетность не поехала и дождаться возвращения сотрудницы из деркета ,когда будет уже налогооблагаемый доход

  5. Отрицательный доход можно перебросить документом Операция учета НДФЛ на другую дату получения дохода.

    Об этом рассказывается в статье:
    Поиск отрицательных доходов в 6-НДФЛ

    Но все же повторюсь, что лучше объяснить сотруднице, что ситуация с задолженностью выглядит очень «некрасиво» и нужно принять решение, либо продлить отпуск или в крайнем случае вернуть сумму отпускных. Думаю, что оказавшись перед таким выбором сотрудница предпочтет продлить отпуск.

    1
  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    1

Комментарии закрыты