Добрый день.
Подскажите, пожалуйста сотрудник увольняется 1 августа, зарплата за июль будет только 5 августа.
Как мне быть с НДФЛ. Отдельно рассчитать его зарплату за июль и за август ?
Спасибо.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При увольнении мы должны начислить и выплатить все положенные сотруднику доходы. Поэтому необходимо рассчитать все суммы в документе «Увольнение». Он позволяет это сделать. Указываете «Дату увольнения» и устанавливаете флажок «Начислить зарплату», а в качестве месяца выбираете Июль.
Только предварительно удалите начисленную по сотруднику зарплату из документа «Начисление зарплаты и взносов». Если такой возможности нет, то ничего страшного. Тогда простой рассчитайте оставшиеся суммы в документе «Увольнение». Затем заполните Ведомость, указав в ней в поле «Выплачивать» — Зарплата за месяц. Тогда суммы подтянуться и по документу «Начисление зарплаты и взносов» и по «Увольнению».
НДФЛ необходимо будет перечислить не позднее следующего дня после выплаты.
Начисленные суммы за июль и август попадут в разные «Расчетные листки»
Поняла. Спасибо за помощь!