Работница (многодетная мать) в феврале (отработано 3 дня) и марте находилась в административном отпуске, в марте выплатили на карту подарок к 8 марта. Применяются ли вычеты в феврале в полном объеме или пропорционально начисленной сумме, в марте правомерно ли применить стандартные вычеты, ведь начислений зарплаты не было, а подарок в размере 2000 итак не облагается НДФЛ.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите разъяснения контролирующих органов по вопросу вычетом, когда у сотрудника нет доходов — У работника временно не было дохода: как быть со стандартным детским вычетом?
Т.к. НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом, то вычеты могли быть применены в феврале и марте. Однако нарастающим итогом они не должны быть больше облагаемого дохода.