Сотрудник уволился и через два дня снова был принят на работу. По какой ставке учитывать НДФЛ, если при увольнении у него была уже ставка 15%. И страховые взносы должны продолжать начисляться нарастающим итогом с начала года? Спасибо.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
У нас для НДФЛ и страховых взносов налоговый период год — т.е. налоги рассчитываются нарастающим итогом с начала года.
При этом расчет НДФЛ и взносов происходит не по сотрудникам, а по физическим лицам.
Поэтому когда мы снова принимаем уволенного сотрудника на работу, то у нас появляется еще один сотрудник, но физ.лицо остается прежним и будет учитываться доход, полученный этим физ.лицом с начала года.
Поэтому для вновь принятого сотрудника ставка НДФЛ будет 15%.
Спасибо за подробный ответ. До свидания.