Настройка видов начислений

Вопрос задал Светлана В. (Балаково, Саратовская область)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

настроили вид начисления Доплата за нерабочие праздничные дни. Как исключить из этого начисления работников, которые работают по скользящим графикам

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Пришлите пожалуйста скрин настроек этого вида начисления, который Вы создали (вкладку Основное и Учет времени)

  2. еще по этому виду начислений по пятидневному графику работы в январе 2018 должно быть оплачено 6 дней, а оплачивается 8 дней. Как сделать, чтобы было правильно?

    1. Здравствуйте!

      «Как исключить из этого начисления работников» — можно добавить показатель (для сотрудников) «РассчитыватьДоплатУЗаНерабочиеПРаздничныеДни» и задавать «1», если её надо рассчитывать, «0» (или ничего не вводить), если не надо (ну или наоборот). А в формуле проверять чему равен показатель.

      Определить какой у сотрудника график в формуле, типовыми средствами не получится.

      «еще по этому виду начислений по пятидневному графику работы в январе 2018 должно быть оплачено 6 дней, а оплачивается 8 дней. » — Спорный вопрос, как правильно. В ст.112 ТК РФ написано: «Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.» — в январе 8 нерабочих праздничных дней.

      Данная формула, в которой указано, что начисление выполняется «Только если время приходится на праздничные дни» и в сочетании с этим на вкладке «Учет времени» указан вид времени «Выходные дни», как раз и возвращает выходные дни, приходящиеся на праздник, а их 8, а не 6. Если Вы хотите, чтобы расчет произошел за шесть дней, то тогда лучше вместо показателя «ВремяВДнях» задать свой показатель, в котором и ввести (документом «Данные для расчета зарплаты») за сколько дней Вы собираетесь выполнить расчет

Комментарии закрыты.