Настройка резерва годовых премий

Вопрос задал Ольга В. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

ЗУП ПРОФ, редакция 3.1 (3.1.24.310) , ОСНО
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то штатная (а может и не штатная) возможность настроить резерв годовых премий таким образом, чтобы туда не попадали мамочки, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, мобилизованные, а также потеряшки?
На данный момент по всем, кто по той или иной причине не присутствовал на рабочем месте полный месяц (длительный больничный, отпуск без сохранения, мамочки, мобилизованные, потеряшки) начисляется резерв, но без страховых взносов. В то время как по остальным происходит начисление резерва с учетом страховых на сумму резерва.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  2. «Потеряшки» — это сотрудники (в основном иностранцы), которые по той или иной причине пропали и не прислали заявление на увольнение и которые «висят» в базе с неявками. Порой по несколько лет. Это такой профессиональный жаргон))

    А как вы думаете, как лучше поступать с теми, у кого длительные отсутствия — удалять или оставить в резервах так, как есть пока не доработают механизм начисления резервов?

  3. Я думаю, что лучше удалять. «Потеряшек» так уж точно. Мобилизованный может вернуться, декретница — выйти из декрета. А эти уже точно не будут получать годовую премию. 🙂
    Мне пришел в голову вариант. не знаю, насколько он вам понравится и будет удобен, но возможность такая есть. Можно добавить дополнительный реквизит, например, «Не начислять резервы» — «булево» и установить его всем сотрудникам, которых мы не хотим видеть в резерве на премию. И документ заполнять не по кнопке «Заполнить», а по кнопке «Подбор». В форме подбора настроить отбор, чтобы попадали только те, у кого нет такого доп. реквизита. Но тут нужно следить вручную за такими сотрудниками, и вовремя устанавливать/сбрасывать флажок.
    О настройке доп. реквизитов:

Комментарии закрыты.