Настройка премий КТУ при кадровых переводах

Индивидуальную консультацию запросил Елена Н. (Ижевск, Удмуртия)

Ответственный за ответ: Марина (★9.85/10)

Добрый день. Начисление «Премия КТУ при переводе» настроено в 1с:ЗУП КОРП 3.1.18.513 по формуле=ПремияПоКТУПриПереводах / 100 * РасчетнаяБаза. При переходе в течении месяца сотрудника из одного подразделения в другой показатель изменяется от 0 до 200%. Ввод показателя через кадровые документы (сделать ежемесячным) не можем. По причине того, что требование видеть в расчетном листке даже 0, а если начисление планово отменять, то оно в расчетном листке выводить данные не будет вообще. Вводим Данными для расчета зарплаты. Как правильно настроить шаблон и вводить данные, чтобы с 01.08 -09.08.22 у сотрудника был показатель -200, с 10.08.22 по 18.08.22 -150% и с 19.08 -31.08.22 снова 200.

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Показатели, которые вводятся ДЛЯ СОТРУДНИКОВ с помощью шаблонов документа «Данные для расчёта заработной платы», являются оперативными, накапливаемыми и записываются в РН «Значения оперативных показателей расчета зарплаты (для сотрудников)»). Такие значения суммируются для расчёта. А если и берутся на дату, то только если само начисления разбирается на периоды (меняются условия труда или значения периодических показателей – оклад или ЧТС, например — т.е. «бьётся» расчётная база при формировании записи в РС «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников)»).

    Если ПремияПоКТУПриПереводах зависит от подразделения, по предложила бы в настройках сделать «Назначение показателя» = «Для подразделения». Тогда процент будет зависеть от подразделения, в котором работает сотрудник.

    Хотя странно, по Вашему описанию даже сейчас при оформлении перевода 1С должна брать актуальное значение ДЛЯ СОТРУДНИКА на дату перевода

  2. Спасибо. Показатель корректно отработал только при кадровых переводах не «с по», а отдельным документами. Смена подразделения два раза за месяц реализованная 4 кадровыми переводами дала правильный расчет.

  3. Спасибо за обратную связь! Вопрос можно закрывать?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка начисления Здравствуйте! Подскажите как правильно настроить ежемесячное начисление, показатель ,входящий в формулу и шаблон так, чтобы оно рассчитывалось и отображалось в…
  2. Настройки Здравствуйте! В расчетном листке сотрудника с выводом показателей начислений и удержаний можно вывести не один, а два показателя начисления (%…
  3. Данные для расчета зарплаты Здравствуйте, ЗУП 3.1 версия 3.1.14.395 Можно ли задать показатель времени в шаблоне ввода исходных данных - данных для расчета ЗП…
  4. Оплачено дней в расчетном листке Добрый день! ЗУП 3.1.34.276 У нас есть начисление, которое состоит из показателя. Показатель этот вводится через Данные для расчета зарплаты.…

Статьи по этой теме

  1. Как скорректировать ошибочное сальдо в расчетном листке в 1С? В 1С расчетном листке сотрудника ошибочно отражается долг за работником в сумме 200 руб. Как скорректировать сальдо? Проверьте сальдо конечное…
  2. Новые настройки формирования расчетных листков (ЗУП 3.1.13.120) Новые настройки формирования расчетных листков См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за март 2020 Выводить все показатели начислений и удержаний…
  3. Прочее удержание из вознаграждения по договору ГПХ в ЗУП 3.1 С физическим лицом заключен договор ГПХ. Работы выполнялись на транспорте организации. В период выполнения работ физическим лицом был получен штраф…
  4. Почему в расчетном листке появилось сальдо после возврата НДФЛ сотруднику в 1С? Почему в расчетном листке появилось сальдо после возврата НДФЛ сотруднику? В январе бухгалтер начислил сотруднику 1 000 руб., из них…