Добрый день. Начисление «Премия КТУ при переводе» настроено в 1с:ЗУП КОРП 3.1.18.513 по формуле=ПремияПоКТУПриПереводах / 100 * РасчетнаяБаза. При переходе в течении месяца сотрудника из одного подразделения в другой показатель изменяется от 0 до 200%. Ввод показателя через кадровые документы (сделать ежемесячным) не можем. По причине того, что требование видеть в расчетном листке даже 0, а если начисление планово отменять, то оно в расчетном листке выводить данные не будет вообще. Вводим Данными для расчета зарплаты. Как правильно настроить шаблон и вводить данные, чтобы с 01.08 -09.08.22 у сотрудника был показатель -200, с 10.08.22 по 18.08.22 -150% и с 19.08 -31.08.22 снова 200.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка премий КТУ при кадровых переводах
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Данные для расчета зарплаты 2 раза в месяц Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.29.78. Стоит задача: вводить 2 раза в месяц данные для расчета зарплаты, для первой и второй…
- Ошибка средний заработок после доначисления, перерасчета Добрый день! Помогите разобраться. У сотрудника был временный перевод с автовозвратом в июле /при постоянном также/. Через данные для расчета…
- Настройка начисления премия суммой за отработанное время. При переходе сотрудника из одного подразделения в другое. Добрый день. У нас есть премия суммой за отработанное время: СуммаДоплаты * ВремяВЧасах / НормаЧасов вводится если введено значение показателя…
- Настройка начисления Здравствуйте! Подскажите как правильно настроить ежемесячное начисление, показатель ,входящий в формулу и шаблон так, чтобы оно рассчитывалось и отображалось в…
Статьи по этой теме
- Премия, зависящая от KPI (ЗУП КОРП) Рассмотрим, как в ЗУП КОРП настроить начисление премии, зависящей от KPI Работники одного из подразделений организации один день в неделю…
- Настройка начисления при изменении разового показателя внутри месяца В формуле Начисления ( Настройка - Начисления ) присутствует разовый показатель. Но его значение может меняться внутри месяца в зависимости…
- Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности Рассмотрим как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени за квартал и коэффициента эффективности. Квартальная премия…
- Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий Видео: Пример 1. Премия процентом от суммы контрактов с учетом планового индивидуального коэффициента Видео: Пример 2. Премия процентом от суммы…
Добрый день!
Показатели, которые вводятся ДЛЯ СОТРУДНИКОВ с помощью шаблонов документа «Данные для расчёта заработной платы», являются оперативными, накапливаемыми и записываются в РН «Значения оперативных показателей расчета зарплаты (для сотрудников)»). Такие значения суммируются для расчёта. А если и берутся на дату, то только если само начисления разбирается на периоды (меняются условия труда или значения периодических показателей – оклад или ЧТС, например — т.е. «бьётся» расчётная база при формировании записи в РС «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников)»).
Если ПремияПоКТУПриПереводах зависит от подразделения, по предложила бы в настройках сделать «Назначение показателя» = «Для подразделения». Тогда процент будет зависеть от подразделения, в котором работает сотрудник.
Хотя странно, по Вашему описанию даже сейчас при оформлении перевода 1С должна брать актуальное значение ДЛЯ СОТРУДНИКА на дату перевода
Спасибо. Показатель корректно отработал только при кадровых переводах не «с по», а отдельным документами. Смена подразделения два раза за месяц реализованная 4 кадровыми переводами дала правильный расчет.
Спасибо за обратную связь! Вопрос можно закрывать?