Настройка отчета по ЗП

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна А.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день..
Помогите настроить отчет на основе «Анализ зарплаты по сотрудникам»
В отчет выбирать только сотрудников, у которых есть конкретное начисление — например «Доплата до МРОТ». Но чтобы в отчете были все начисления по этому сотруднику.
Ждем помощи

Метки вопроса: Настройка отчета
Все комментарии (4)
  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ в понедельник. Благодарю за понимание ❤️

  2. Здравствуйте!

    Спасибо за ожидание 💗
    Сделать отбор в отчете, который давал бы нам нужный результат к сожалению не получится.
    Поэтому можно воспользоваться следующим способом:
    1. Формируем отчет Анализ зарплаты по сотрудникам и расшифровываем сумму по

    2. Копируем список сотрудников, который получают доплату до МРОТ:

    3. Открываем настройки отчета Анализ зарплаты по сотрудникам и вставляем скопированный список сотрудников из буфера обмена (правой кнопкой мыши — вставить) :

    4. Теперь можем сформировать отчет по сотрудникам, получающим доплату до МРОТ:

    Также можно воспользоваться вариантом, когда мы используем дополнительный реквизиты для сотрудников. В этом случае для объекта Сотрудники создаем доп. реквизит (тип Булево). И если у сотрудника возможно зарплата будет меньше МРОТ, устанавливаем флажок в карточке сотрудника («Зарплата может быть ниже МРОТ» — Да). Далее устанавливаем в отчете отбор по этому доп. реквизиту. В результате в отчет будут выводится все сотрудники с маленькой зарплатой у кого возможен расчет доплаты до МРОТ. При этом в отчет выводится не только сотрудники, кому рассчиталась доплата, но и те кому она могла рассчитаться и для кого установлен соответствующий флажок (т.е. будут выводиться все сотрудники с маленькой зарплатой для которых установлен флажок). Если этот вариант интересен, пишите, разберем его подробнее. Как создавать до. реквизиты разбираем в статье: Дополнительные реквизиты и сведения

  3. Большое спасибо..

    2 вариант — вообще не то..
    1 вариант .. шли этим же путем, но что можно так «просто» добавить в отбор нужных сотрудников ( а у нас их много) — этого не знали. Спасибо за подсказку..
    Собственно и помощи попросили, что не хотелось сотрудников в отбор подбирать..

  4. Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.