Настройка отчета

Вопрос задал Елена К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Здравствуйте,
Помогите, пожалуйста, настроить отчет за год по сотрудникам.
Строки:
Организация
Подразделение
Сотрудник
Колонки:
Должность
Начисления по штатному расписанию (Оклад, надбавка, и т.д.)
За январь
Количество отработанных часов
Сумма начислений, входящих в расчет среднего заработка для расчета командировок.
За февраль
и т.д.
Заранее благодарю.

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Отправила вариант отчета (для Свода) вам на почту. Посмотрите, Подходит Вам такой вариант?

  2. Юлия, благодарю за оперативность. Можно добавить в отчет колонки по начислениям, установленные штатным расписанием (справочно)?

    1. Здравствуйте! Нет, к сожалению плановые начисления сотрудника в этом отчете вывести нельзя. Только фактически начисленные суммы.
      Рекомендую проверить корректность формируемых данных сделав отчет за предыдущий период,и сверив с расчетом среднего в документе Командировка.
      Я понла, что по начислению Оплата работы в выходные и праздничные могут быть расхождения, потому что хоть начисление настроено как входящее в средний, при проведении программа анализирует, когда оно приходится на период командировки, то в средний его не включает: Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего?.
      Возможно, могут быть еще какие-то нюансы. Проверьте на рабочих данных за прошлый период.

      Данные о том, какие суммы будут учавствоват в расчете среднего, есть только в специальных регистрах.Если пытаться формировать Универсальный отчет по регистру учета среднего заработка, то нельзя будет вывести данные о рабочем месте сотрудника, о разбивке по видам начислений (только суммы за месяц) и в одном отчете вывести суммы и отработанное время не получится.

  3. Юлия, благодарю за оперативность. Можно добавить в отчет колонки с начислениями, установленными штатным расписанием (справочно)?

Комментарии закрыты.