Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1. 23.777, подскажите, пожалуйста, как задать сотруднику постоянно действующий показатель, кроме как в документе приема или перевода? Показатели премирования вносят расчетчики, (они не имеют права редактировать кадровые документы), а кадровая служба их видеть не должна. Постоянно действующий показатель для сотрудника задать не удается, только для организаций и подразделений.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка начисления в межрасчет.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка показателя "Оклад1гоРазрядаТарифнойСетки" Доброго времени суток! В организации используется начисление "Надбавка за выслугу лет (урочникам)" Расчет суммы начисления выполняется по формуле: Оклад1гоРазрядаТарифнойСетки /…
- Настройка начисления Добрый день. Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.408). Столкнулись с такой ситуацией: необходимо рассчитать начисление, которое…
- Настройка начисления Добрый день! Настраиваем начисление. Формула начисления: (Показатель 1 (для сотрудника числовой, разовый)*Постоянный показатель 1*Постоянный показатель 2)*ВремяВДнях/НормаДней В течение месяца произошло…
- Данные для расчета зарплаты Здравствуйте, ЗУП 3.1 версия 3.1.14.395 Можно ли задать показатель времени в шаблоне ввода исходных данных - данных для расчета ЗП…
Статьи по этой теме
- Расчет резерва методом МСФО — что делать, если нет данных для расчета среднего? У сотрудника в расчетном периоде отсутствуют доходы, но есть остаток дней отпуска. Резерв по отпуску методом МСФО в этом случае…
- Регистрация способа отражения для сотрудника документами (ЗУП 3.1.25.36) Изменен порядок настройки бухучета начислений для сотрудника: Задать бухучет для сотрудника теперь можно в кадровых документах и в спецдокументе Бухучет…
- Бухучет удержаний (ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14) Начиная с релизов ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14 добавлена возможность указывать статью расходов для видов Удержаний (Настройка – Удержания). Теперь можно…
- Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента Процент ежемесячной премии, установленной сотруднику при приеме на работу, может в каждом конкретном месяце увеличиваться или уменьшаться по приказу руководителя.…
Добрый день! Необходимо в разделе Настройка — Расчет зарплаты — установить галочку «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника», тогда в кадровый документах и в документе «Изменение оплаты труда» (раздел Зарплата — Изменение оплаты сотрудников) появится возможность вводить значения постоянных показателей по сотрудникам:

Спасибо, сделали!