Добрый день, помогите пожалуйста настроить начисление: Компенсация за использования оборудования (необлагаемая), у нас удаленщики ездят в командировки с компьютерами, и в этом начисление надо установить, что 35р начисляется на время командировки, а настройки жестко в приоритетах не дают удалить командировку.
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Пришлите, пожалуйста, скриншот закладки «Основное» из настроек начисления компенсации.
Добрый день. прилагаю
Добрый день! В данном случае лучше создать отдельное начисление, оно автоматически будет появляться, если будет командировка:

Единственный момент, если оно автоматически не будет появляться в документе «Начисление зарплаты и взносов», то на этот месяц нужно заполнить автоматически перед расчетом документом «Табель учета рабочего времени».
Добрый день, не совсем поняла: я должна сделать, только начисление, шаблон и данные для з.п одни на 2 начисления? И сотруднику назначать 2 начисления?
Добрый день! Можно просто скопировать само начисление, изменив значение «Начисление выполняется» на «Только если введен вид учета времени» и указать вид времени «Командировка». Тогда второе начисление автоматически будет появляться, когда введена командировка. Т.е. назначать его не требуется.
Большое спасибо за подробные разъяснения.
🙂
Еще один момент уточню, это начиление будет срабатывать на сотрудников кому назначено 1е начисление? Или на всех у кого
командировка? Т.к. в командироаку ездят не только удаленщики, офисным сотрудникам не нужно 35р
Добрый день! Да, по умолчанию начисление будет появляться у всех сотрудников, у кого будет командировка.
Выхода два:
1. Показатель «Норма возмещения» (если это возможно) назначить только сотрудникам, кому положено данное начисление.
2. Назначать данное начисление сотрудникам в плановом порядке на время командировки.