Настройка начисления

Вопрос задал Ева *.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день, работаем в зуп корп, по новому направления деятельности необходимо настроить новую схему оплаты труда, описание во вложении в следующем письме, прошу помочь настроить в системе.
Если возможно вопрос Миле или Юлии Щ.

Метки вопроса: —

Все комментарии (9)

  1. Доброе утро! Не приложили описание.

  2. Добрый вечер. Юлия описание во вложении.

  3. Здравствуйте! Спасибо за описание, хочу уточнить: К1, К2 и К3 — эти коэффициентыбудут каждый месяц разные, или будут устанавливаться на длительный срок?

  4. Добрый день, устанавливаться на длительный срок, если существенных кадровых переводов, то на год+

  5. Здравствуйте!

    Исходя их описания я могу предложить формулу:
    (МинБазОклад+((МаксБазОклад- МинБазОклад/12)*(Коэф1+Коэф2))*Коэф3 / НормаДней * ВремяВДнях * ДоляНеполногоРабочегоВремени
    Или
    (МинБазОклад+((МаксБазОклад- МинБазОклад/12)*(Коэф1+Коэф2))*Коэф3 / Нормачасов * ВремяВЧасах
    в зависимости от того, по часам или по дням нужно пересчитывать оклад

    Все показатели будут в данном случае настроены одинаково — как постоянные показатели для сотрудника:

    Для коэффициентов, если коэффициент не задан, то ставим 1.

  6. добрый день, юлия в компании практикуют индексацию, в случае такой настройки возможно и будет индексировать и как это будет выглядеть?

    1. Это очень хороший вопрос! При индексации будут меняется оба значения оклада: Макс и Мин? А как нужно будет вычислить коэффициент индексации? В ЗУП КИ определяется как отношение нового ФОТ начисления к старому. Если у вас будет какой-то другой расчет, то придется рассчитывать и вносить КИ вручную. 🙁 Но можно обратиться к программистам за доработкой!

  7. Добрый день. Юлия, прошу пока не закрывать вопрос, уточняем по поводу индексации.

Комментарии закрыты.