Добрый день, работаем в зуп корп, по новому направления деятельности необходимо настроить новую схему оплаты труда, описание во вложении в следующем письме, прошу помочь настроить в системе.
Если возможно вопрос Миле или Юлии Щ.
Обсуждение (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Доброе утро! Не приложили описание.
Добрый вечер. Юлия описание во вложении.
Здравствуйте! Спасибо за описание, хочу уточнить: К1, К2 и К3 — эти коэффициентыбудут каждый месяц разные, или будут устанавливаться на длительный срок?
Добрый день, устанавливаться на длительный срок, если существенных кадровых переводов, то на год+
Здравствуйте!
Исходя их описания я могу предложить формулу:
(МинБазОклад+((МаксБазОклад- МинБазОклад/12)*(Коэф1+Коэф2))*Коэф3 / НормаДней * ВремяВДнях * ДоляНеполногоРабочегоВремени
Или
(МинБазОклад+((МаксБазОклад- МинБазОклад/12)*(Коэф1+Коэф2))*Коэф3 / Нормачасов * ВремяВЧасах
в зависимости от того, по часам или по дням нужно пересчитывать оклад
Все показатели будут в данном случае настроены одинаково — как постоянные показатели для сотрудника:

Для коэффициентов, если коэффициент не задан, то ставим 1.
добрый день, юлия в компании практикуют индексацию, в случае такой настройки возможно и будет индексировать и как это будет выглядеть?
Это очень хороший вопрос! При индексации будут меняется оба значения оклада: Макс и Мин? А как нужно будет вычислить коэффициент индексации? В ЗУП КИ определяется как отношение нового ФОТ начисления к старому. Если у вас будет какой-то другой расчет, то придется рассчитывать и вносить КИ вручную. 🙁 Но можно обратиться к программистам за доработкой!