Прошу помочь настроить Доплату до МРОТ таким образом, чтобы доплата до МРОТ за текущий месяц учитывала ежемесячная премия начисленная в текушем месяце за предыдущий.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка доплаты до МРОТ
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата до МРОТ _ настройка начисления Добрый день. Помогите донастроить в 1С ЗУП формулу "Доплата до МРОТ" формула _ МАКС(МРОТ*ВремяВЧасах/НормаЧасовМРОТ - РасчетнаяБаза,0) В большинстве случаев формула…
- Доплата до МРОТ Добрый день. Настроили новый вид начисления Доплата до МРОТ. Но столкнулись с проблемой, что если есть кадровое перемещение, то доплата…
- Доплата до МРОТ _ настройка начислений. Добрый день. Подскажите, как правильно настроить в программе 1С ЗУП формулу при Доплате до МРОТ. Сотруднику установлена ЧТС и ежемесячные…
- Доплата до МРОТ Здравствуйте, я сделала доплату до МРОТ по кейсу, но к сожалению у нас она считается неправильно. В организации начисляется интенсивный…
Статьи по этой теме
- Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13) У каждого начисления существует: Период действия – определяется, как дата начала и окончания действия начисления. Фактические период действия – это…
- Как проверить, каким сотрудникам положена доплата до МРОТ? Как в программе выявить сотрудников, заработная плата которых ниже МРОТ? Предложенная методика не предназначена для проверки уволенных работников. Также, если…
- Реализация доплаты до МРОТ Согласно ст. 133 ТК РФ , месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего…
- Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Информация для: работодателей Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в…
Здравствуйте! Решить данную проблему можно путем добавления промежуточного начисления «Премия для расчета», ничем не облагаемого, являющимся доходом в натуральной форме. Т.е оно не будет выплачиваться сотруднику, а будет просто использоваться для расчетов. В расчетную базу «Доплаты до МРОТ» нужно будет добавить «Премию для расчета», а саму премию исключить.
Добрый день, это конечно вариант, а «премия для расчета» будет попадать в расчетный листок как натуральный доход? Если будет, то это неверно. А в другие отчеты эта премия тогда тоже будет попадать ( полный свод, анализ зарплаты по сотрудникам)?
Данное начисление будет попадать только в графу «Справочно», вывод её в отчеты можно отключить.
Справочно тоже не устаивает, есть еще какие-нибудь варианты?
Можно попробовать сделать две доплаты до МРОТ, но тоже не очень удобно будет.