Добрый день!
Работнику-донору полагается дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови. Работник может присоединить этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску или взять его в другое время в течение года после сдачи крови. ТК РФ не предусматривает возможности переноса донорских дней отдыха, если они совпали с периодом нахождения работника на больничном.
Как провести в ЗУП исключаемый период в больничном листе?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Чтобы «выбросить» из оплаты дни больничного, когда сотруднику предоставили дни отдыха после сдачи крови, нужно отразить их в Больничном листе, как исключаемые периоды. В форме Периоды, исключаемые из расчета больничного, добавьте строку с исключаемым периодом, укажите Причину-Иное, флажок Регистрировать — не устанавливаем (исключаемый период уже у нас зарегистрирован документом Отсутствие с сохранением оплаты) (см. скриншот). Более подробно этот вопрос рассмотрен в статье по ссылке Сотрудник работал на больничном несколько дней — как отразить в ЗУП 3.1 .
В ЗУП 3.1 исключаемые периоды по умолчанию не сдвигают дни оплаты пособия за счет работодателя, а «съедают» их. Как сдвинуть период оплаты больничного за счет работодателя и СФР, если часть больничного не оплачивается, можно узнать из статьи Возможность сдвинуть первые 3 дня больничного за счет работодателя (ЗУП 3.1.30.152/3.1.32.39) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.