Надбавка за вредные условия труда

1. Здравствуйте!
   В программе есть начисления самостоятельные, отдельные:
   — оплата по окладу
   — оплата работы в выходные и праздники
   — надбавка за вредные условия труда
   — оплаты сверурочных часов
   — оплата по тарифной ставке.
   Вы хотите чтобы все это было в двух начисления? Чтобы при начислении была только одна сумма, которое будет содержать все в себе?

2. Нет. Я хочу настроить начисление «Надбавка за вредные условия труда». Программная настройка если есть сверхурочные, работа в выходные и ночью считает неправильно.

3. Предлагаю рассмотреть на примере то, что начисление «Надбавка за вредные условия труда». настроено не верно.
   Скажите пожалуйста, как нужно, чтобы она рассчитывалась? Если можно, то опишите в показателях или в цифрах.
   Так же опишите пожалуйста, в чем ошибка в начислениях сверхурочные, работа в выходные и ночью.

   (ПроцентДоплатаЗаВредныеУсловияТруда4/100)* (Оклад/НормаЧасов*ОтработаноЧасов ) + (ОплатаРаботыВПраздничныеИВыходныеДни /2) + (ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * СтоимостьЧаса

   Из это формулы я вижу, что (ПроцентДоплатаЗаВредныеУсловияТруда4/100)* (Оклад/НормаЧасов*ОтработаноЧасов) — это формула надбавки за вредность. Расскажите пожалуйста, почему через сложение идет формула
   (ОплатаРаботыВПраздничныеИВыходныеДни /2) + (ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * СтоимостьЧаса

4. Формулами которые я отправила считаем в настоящей базе. В новой базе хотелось бы прийти к программной настройке начисления.
   Нужно для расчета:
   Для работников на окладе: НВР = (оклад/норма часов)*отраб.часов *4%
   Для работников на тарифе: НВР = (тар.ставка* отраб.часов) *4%
   В отработанные часы входят: оклад, тариф, сверхурочные часы, работа в праздничные и выходные.
   Сейчас в начислении «Надбавка за вредные условия труда» в расчет базы берутся: двойная оплата за выходные и сверхурочные в 1,5 и 2 (настройки в файле) Учет времени не активно.
   В начислениях сверхурочные, работа в выходные и ночью все верно считает.

5. Приложение

   Спасибо за разъяснение.
   Правильно ли я понимаю, для примера:
   — сотрудник отработал 144 часа по окладу
   — сверхурочных 2 часа
   — праздничные дни 8 часов
   Итого 154 часов
   НВР: 37000(оклад)/ 144(норма в мае)*154(отработанное время)*4%(процент вредности)=1582,78
   Тогда нужно настроить начисление следующим образом:
   Формула: Оклад *ВремяВЧасах /НормаЧасов *4/100
   На вкладке учет времени укажем виды времени: явка, праздники, сверхурочно
   Скриншоты прикладываю.

6. Получается что для окладников и тарифников нужно создать две разные настройки?

7. Если Вы создадите новые начисление, то придется всем изменять оплату труда. Рекомендую перенастроить данные начисления.

8. Какая тогда формула начисления будет?

9. Для работников по тарифу формула с окладом не подходит.

10. Приложение

    Спасибо за уточнение. Действительно, тогда формула НВР будет выглядеть следующим образом
    ? ( ТарифнаяСтавкаЧасовая <>0, ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах*4/100, Оклад *ВремяВЧасах /НормаЧасов *4/100)
    Если тарифная ставка часовая не равна 0, то есть у сотрудника есть это значение, то считай по формуле Часовая ставка*Время *4%
    Иначе считай от оклада.
    Или сделать два начисления Вредности от оклада и от тарифной ставки.
    Если делать два начисление, то формула будет ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах*4/100. На вкладке учет времени указать Явка, Праздники, сверхурочные.

11. Благодарю!
12. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.