Добрый день. Подскажите пожалуйста . При начисление зарплаты сами начисления и РЛ ЗУП делит на две части. Расчетной группе такое не нравится. Это можно как то исправить ? ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.173) . Вводилась охрана труда , присваивались рабочие места
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление зарплаты
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 Требуется перейти с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, кадровый учет ведётся в ЗУП 3.1 в полной мере, а расчет зарплаты…
- Не устанавливается Расширение Справка Бухэксперт ЗУП Добрый день! В ЗУП 3 установила и успешно пользовалась Расширением Справка Бухэксперт ЗУП. Сейчас обновила ЗУП 3 на последнюю версию…
- Перенос данных Есть база ЗУП 3.1 Есть ли механизм чтобы перенести в Чистую ЗУП 3.1 аналогично переносу ЗУП 2.5--ЗУП 3.1 (Рекомендованный перенос,…
- Выгрузка ведомости по зарплатному проекту в Сбербанк ЗУП 3.1.8.216 и старая ЗУП 2.5.130.2 Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с выгрузкой ведомости по зарплатному проекту в Сбербанк. Выгружаем из…
Статьи по этой теме
- Соответствие документов ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 Соответствие документов ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 (шаблон) Соответствие документов ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 (шаблон) Соответствие документов ЗУП 2.5…
- Насколько сильно ЗУП 3 отличается от ЗУП 2.5? Насколько сильно ЗУП 3 отличается от ЗУП 2.5? ЗУП 3 значительно отличается от ЗУП 2.5: это не только новый интерфейс…
- Изменения ЗУП 3.1.2 за апрель 2017 (архив) Апрельские релизы ЗУП 3.1.2 Уточнения по заполнению номера (строки 040) в Разделе 3 РСВ (ЗУП 3.1.2.183) Территория в договорах ГПХ…
- Как проверить, правильно ли перенеслись настройки параметров учета из ЗУП 2.5? В ЗУП 2.5 были настройки параметров учета. После переноса в ЗУП 3 необходимо проверить эти настройки. Где их найти в…
Здравствуйте!
При наличии кадрового документа «Кадровый перевод» или документа «Назначение рабочих мест» программа делит рабочий период на два периода: до и после – даже если перевода не было.
Назначение рабочих мест – в программе считается отдельным кадровым событием. От даты данного события идет учет работы во вредных условиях и другие данные для учета по Охране труда. Стаж фиксируется при начислении зарплаты. Обойти это не получится, да и не надо. В следующем месяце все опять будет в одну строку
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.